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Emploi des femmes de ± 50 ans : la double peine 3/3

Emploi des femmes de ± 50 ans : la double peine 3/3

DePLAFF


Emploi des femmes de ± 50 ans : la double peine 3/3

DePLAFF

évaluations:
Longueur:
18 minutes
Sortie:
28 sept. 2021
Format:
Épisode de podcast

Description

Le marché de l’emploi se précarise : les salariés qui ont plus d’un employeur par an sont toujours plus nombreux. Combien sont-ils ? Qui sont-ils ou plutôt qui sont-elles car les femmes sont plus touchées ? Quelles sont leurs conditions de travail ? 

16 % des salariés du secteur privé travaillent en emploi éclaté, ce qui signifie qu’ils ont plus d’un employeur par an. Ce chiffre, sans doute sous-estimé car il n’inclut ni les indépendants, ni les intermittents du spectacle, résulte d’une étude réalisée par trois chercheurs du Céreq, parmi lesquels Alexandra d’Agostino, l’invitée de cet épisode. 

Deux catégories de salariés sont touchées par l’emploi éclaté : les jeunes, étudiants ou dans l’attente d’un emploi plus durable, et les femmes de plus de 50 ans. Alexandra détaille les conditions de travail de ces femmes tombées dans une « trappe » : en emploi éclaté durablement précaire, cumulant des rémunérations très faibles, des horaires de travail morcelés et à temps partiel, des perspectives d’évolution inexistantes et un accès à la formation très insuffisant. 

Pour clore cette série d’introduction, je suis contente d’avoir mis à l’honneur ces femmes indispensables qui exercent courageusement leurs métiers dans les secteurs du nettoyage, de l’hôtellerie et de la santé. On les a célébrées au printemps 2020 mais elles attendent une amélioration de leurs conditions de vie ….   

Références de l'épisode
Emploi éclaté, précarité et formation : sortir du cercle vicieux 2021
Alexandra d’Agostino, Christine Fournier, Camille Stephanus dans la revue Bref du Céreqhttps://www.cereq.fr/sites/default/files/2021-02/Bref401-web_2.pdf
Solidarités nouvelles face au chômage  Les seniors et l’emploi : une situation paradoxale 2019https://snc.asso.fr/ressources/_publications/1/8397132-2463-SNC-RAPPORTPLAIDOYER2019-WEB.pdfDominique Méda son interview sur Les grenades 2020 https://www.rtbf.be/info/dossier/les-grenades/detail_dominique-meda-les-metiers-ultra-feminins-ultra-mal-payes-nous-permettent-de-continuer-a-vivre?id=10483389 
Sortie:
28 sept. 2021
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (73)

Plaff, c’est un podcast pour faire entendre et combattre les discriminations dans l’emploi subies par les femmes de ± 50 ans. Dans le dernier tiers de leur vie professionnelle, elles sont confrontées à une double peine, à la fois victimes des préjugés attachés à tous les senior·e·s et vulnérabilisées par les inégalités femmes-hommes plus que jamais persistantes. Je m’appelle Claire Flury et suis retraitée, bénévole accompagnatrice de chercheurs d’emploi à Solidarités nouvelles face au chômage. Chaque mois, je choisis une thématique liée à l’emploi que je décline en 3 épisodes de 20 mn. Le 8, je donne la parole à des femmes confrontées à une situation particulière sur le marché du travail. Le 18, je mets à l’honneur des personnes salariées, entrepreneurs ou bénévoles engagées pour faciliter l’évolution ou le retour à l’activité des femmes en fin de carrière. Le 28, j’interroge des expertes ou des militantes afin de comprendre l’environnement culturel, économique, sociologique et politique qui fragilise le maintien ou l’accès à l’emploi des femmes que j’ai choisi de rebaptiser en « majoractives ».   http://plaffpodcast.fr/