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Mon CV est gros comme l'annuaire de Marseille

Mon CV est gros comme l'annuaire de Marseille

DePLAFF


Mon CV est gros comme l'annuaire de Marseille

DePLAFF

évaluations:
Longueur:
21 minutes
Sortie:
18 déc. 2022
Format:
Épisode de podcast

Description

Pour le dernier épisode 2022, un diamant brut. Une voix telle qu'on n'entend jamais.
Patricia, 56 ans, a commencé à travailler à 15 ans. Elle a enchaîné CDD et missions d’intérim. Jamais de CDI. Depuis 2019, elle est sans emploi, malgré toutes les formations qu'elle a enchaînées. 
  
Nous avons échangé toute l’année par messagerie. Elle a des facilités d’écriture, un grand sens
du récit et de la formule. Elle partageait avec moi son parcours professionnel, ses espoirs, ses désillusions pour retrouver du travail à Toulon. Et aussi, sa perception des inégalités femmes/hommes.

Je suis comme un pot de terre fissuré, qu’on a recollé et qui fuit de partout, écrit-elle. 
  
Elle a subi tant d’épreuves (sans jamais baisser la tête) qu’elle se sentait trop fragilisée pour parler au micro. J’ai donc demandé à ma fille Marie de lire les mails qu'elle m'avait envoyés.  

À ne pas manquer tant la personnalité de Patricia est épatante et attachante.
À écouter attentivement pour percevoir la violence de notre marché du travail.  
Sortie:
18 déc. 2022
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (74)

Plaff, c’est un podcast pour faire entendre et combattre les discriminations dans l’emploi subies par les femmes de ± 50 ans. Dans le dernier tiers de leur vie professionnelle, elles sont confrontées à une double peine, à la fois victimes des préjugés attachés à tous les senior·e·s et vulnérabilisées par les inégalités femmes-hommes plus que jamais persistantes. Je m’appelle Claire Flury et suis retraitée, bénévole accompagnatrice de chercheurs d’emploi à Solidarités nouvelles face au chômage. Chaque mois, je choisis une thématique liée à l’emploi que je décline en 3 épisodes de 20 mn. Le 8, je donne la parole à des femmes confrontées à une situation particulière sur le marché du travail. Le 18, je mets à l’honneur des personnes salariées, entrepreneurs ou bénévoles engagées pour faciliter l’évolution ou le retour à l’activité des femmes en fin de carrière. Le 28, j’interroge des expertes ou des militantes afin de comprendre l’environnement culturel, économique, sociologique et politique qui fragilise le maintien ou l’accès à l’emploi des femmes que j’ai choisi de rebaptiser en « majoractives ».   http://plaffpodcast.fr/