Pour faire le point sur la santé des femmes au travail dans la seconde moitié de leur vie
professionnelle, j'ai invité Caroline DE PAUW, sociologue, directrice de l'Union régionale des professionnels de santé (URPS)-Médecins libéraux des Hauts-de-France, et chercheuse associée au Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (Clerse). 

Elle démêle l'intrication entre les maladies observées au travail, qui s'aggravent avec les années, avec la position sociale occupée. 
Ainsi, le fait que les femmes et les hommes ne travaillent pas dans les mêmes secteurs, ni dans les mêmes métiers et que les femmes continuent de plus supporter les charges parentales et domestiques a des conséquences sur leur santé. 
- Les critères de pénibilité sont sous-estimés dans les métiers de proximité où les fémmes sont plus nombreuses. 
- Les femmes sont défavorisées en matière de conditions de travail et de ressources 
- Elles exercent plus souvent dans des métiers où elles sont en relation avec du public
- Elles subissent plus fortement la transformation sociétale des familles (cheffes de famille monoparentales en cas de séparation ou aidantes) . 

En conséquence, elles souffrent plus de TMS (troubles musculo-squelettiques), fibromylagie, risques psycho-sociaux, dépression, stress.