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Réforme des retraites : les questions des inégalités femmes/hommes bien mal traitées
DePLAFF
évaluations:
Longueur:
26 minutes
Sortie:
8 févr. 2023
Format:
Épisode de podcast
Description
La réforme des retraites est un sujet compliqué, voire rebutant, par ses aspects techniques. Ma conviction est qu'il faut néanmoins s'y atteler car les décisions qui sont dans le projet impacteront l'ensemble des citoyens.
Il faut donc comprendre pour décrypter les différentes allégations.
Dans cet épisode, je fais le point sur les conséquences prévues sur la vie des femmes, celles qui travaillent, celles qui ne sont ni en emploi et ni à la retraite, les retraitées.
La réforme a eu un effet positif : mettre la lumière sur les inégalités femmes/hommes.
Les pensions des femmes sont inférieures de 40 % à celles des hommes.
Je reviens sur les raisons qui expliquent cette différence
inégalités de salaires dues aux secteurs d'activité et aux moindres promotions
temps partiel
carrières discontinues
critères de pénibilité qui ne leur sont pas adaptés
Les mesures de report d'âge prévues pénaliseront les femmes plus que les hommes
Beaucoup de femmes ne pourront pas bénéficier des trimestres maternité et éducation qui leur ont été accordés.
Oui, la revalorisation des petites retraites concernera beaucoup de femmes pauvres
mais pas à la hauteur des 1200 € annoncés car cette augmentation sera proratisée et soumise à beaucoup de conditions.
Cet inventaire fait apparaître en conclusion que cette réforme, de nature budgétaire, rate l'occasion de repenser le sujet des inégalités femmes/hommes à la lumière des évolutions sociétales : persistance de la prise en charge majoritaire des responsabilités familiales et domestiques, familles monoparentales, déclin du mariage, etc...
Les allégations du gouvernement, les prises de positions se multiplient. Est-il possible de faire le point sur
Il faut donc comprendre pour décrypter les différentes allégations.
Dans cet épisode, je fais le point sur les conséquences prévues sur la vie des femmes, celles qui travaillent, celles qui ne sont ni en emploi et ni à la retraite, les retraitées.
La réforme a eu un effet positif : mettre la lumière sur les inégalités femmes/hommes.
Les pensions des femmes sont inférieures de 40 % à celles des hommes.
Je reviens sur les raisons qui expliquent cette différence
inégalités de salaires dues aux secteurs d'activité et aux moindres promotions
temps partiel
carrières discontinues
critères de pénibilité qui ne leur sont pas adaptés
Les mesures de report d'âge prévues pénaliseront les femmes plus que les hommes
Beaucoup de femmes ne pourront pas bénéficier des trimestres maternité et éducation qui leur ont été accordés.
Oui, la revalorisation des petites retraites concernera beaucoup de femmes pauvres
mais pas à la hauteur des 1200 € annoncés car cette augmentation sera proratisée et soumise à beaucoup de conditions.
Cet inventaire fait apparaître en conclusion que cette réforme, de nature budgétaire, rate l'occasion de repenser le sujet des inégalités femmes/hommes à la lumière des évolutions sociétales : persistance de la prise en charge majoritaire des responsabilités familiales et domestiques, familles monoparentales, déclin du mariage, etc...
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8 févr. 2023
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