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Les métiers des services de proximité (1/2)  avec Laëtitia Vitaud

Les métiers des services de proximité (1/2) avec Laëtitia Vitaud

DePLAFF


Les métiers des services de proximité (1/2) avec Laëtitia Vitaud

DePLAFF

évaluations:
Longueur:
22 minutes
Sortie:
18 janv. 2022
Format:
Épisode de podcast

Description

J’ai eu le plaisir d’inviter Laëtitia Vitaud, autrice et experte des évolutions du marché du travail.
Dans le premier épisode de cet interview, je l’interroge sur l’histoire et les caractéristiques des services de proximité.
Laëtitia resitue le contexte dans lequel les services de proximité se sont développés avant le seconde guerre mondiale. Ils n’ont pas été intégrés dans les programmes de protection sociale réservés aux ouvriers travaillant en usine. Ils souffrent d’avoir été pendant très longtemps exercés gratuitement par les épouses au sein des foyers. Cet héritage continue de peser lourdement.
Les métiers des services de proximité, qui se définissent par des métiers où la
routine est rompue par des interactions fréquentes avec les clients, présentent
des caractéristiques communes :
●  la valeur des services de proximité est difficile à mesurer du fait qu’elle se
niche dans la qualité du service rendu et dans la relation de confiance qui a
pu s’établir ;
●  ils ne sont pas délocalisables ;
●  ils sont difficiles, voire impossibles, à standardiser et à automatiser.
L’ensemble du secteur, toutes activités confondues - santé, restauration, éducation,
commerce, soins aux personnes vulnérables - connaît une très grave crise de
recrutement. Cette crise entraînera-t-elle des revalorisations des
rémunérations ?   

Prochain épisode : Les services de proximité (2/2) Des besoins croissants et des métiers d’avenir avec Laëtitia Vitaud   

Références
Livre de Laëtitia Vitaud
Du labeur à l'ouvrage, Ed. Calmann Levy 2019
Interview de Josiane Asmane sur Welcome to the jungle
Sortie:
18 janv. 2022
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (74)

Plaff, c’est un podcast pour faire entendre et combattre les discriminations dans l’emploi subies par les femmes de ± 50 ans. Dans le dernier tiers de leur vie professionnelle, elles sont confrontées à une double peine, à la fois victimes des préjugés attachés à tous les senior·e·s et vulnérabilisées par les inégalités femmes-hommes plus que jamais persistantes. Je m’appelle Claire Flury et suis retraitée, bénévole accompagnatrice de chercheurs d’emploi à Solidarités nouvelles face au chômage. Chaque mois, je choisis une thématique liée à l’emploi que je décline en 3 épisodes de 20 mn. Le 8, je donne la parole à des femmes confrontées à une situation particulière sur le marché du travail. Le 18, je mets à l’honneur des personnes salariées, entrepreneurs ou bénévoles engagées pour faciliter l’évolution ou le retour à l’activité des femmes en fin de carrière. Le 28, j’interroge des expertes ou des militantes afin de comprendre l’environnement culturel, économique, sociologique et politique qui fragilise le maintien ou l’accès à l’emploi des femmes que j’ai choisi de rebaptiser en « majoractives ».   http://plaffpodcast.fr/