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Accompagner le retour au travail après une rupture de vie

Accompagner le retour au travail après une rupture de vie

DePLAFF


Accompagner le retour au travail après une rupture de vie

DePLAFF

évaluations:
Longueur:
19 minutes
Sortie:
8 avr. 2023
Format:
Épisode de podcast

Description

Je reprends la conversation avec mon invitée Pascale Guérin Guillard qui, dans un précédent épisode, nous avait raconté comment elle avait vécu l'annonce de son cancer du sein et les 9 mois de soins qui avaient suivi. 
Aujourd'hui, je l'interroge sur sa reprise d'activité comme coach et la nouvelle orientation qu'elle entend y développer. 
Elle souhaite proposer aux chefs d'entreprises clientes un volet "accompagnement au retour au travail après un congé longue durée" qui lui paraît tout à fait nécessaire, au vu de ce qu'elle-même a vécu. 

Cette prestation s'adresse aux très nombreux collaborateurs touchés par une épreuve de vie, maladie, accident, deuil, ainsi qu'à leur entourage professionnel. 

- Elle comprend un accompagnement personnalisé de la personne qui désire revenir au travail tout en ayant de multiples peurs (comment sera-t-elle accueillie ? pourra-t-elle faire connaître ses limites ? sera-t-elle à la hauteur ? ). Sa fonction ancienne lui convient-elle encore aujourd'hui ?
- Il s'agit également de mettre en lumière les compétences nouvelles qu'elle a pu acquérir en traversant cette épreuve. 
- Enfin, Pascale réunit les membres de l'équipe avec l'objectif de réfléchir à la réintégration du collaborateur. Ce travail collectifsera une occasion de mieux se connaître, collaborer et devenir solidaires. 

REFERENCES

Cabinet de coaching professionnel de Pascale Guérin-Guillard
Emergences-co  

Accompagnement - aider à meiux vivre avec le cancer
La vie Kintsutgi 

Arrêter la stigmatisation du cancer au travail - Fondation Publicis Groupe 
Working with cancer 
Sortie:
8 avr. 2023
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (74)

Plaff, c’est un podcast pour faire entendre et combattre les discriminations dans l’emploi subies par les femmes de ± 50 ans. Dans le dernier tiers de leur vie professionnelle, elles sont confrontées à une double peine, à la fois victimes des préjugés attachés à tous les senior·e·s et vulnérabilisées par les inégalités femmes-hommes plus que jamais persistantes. Je m’appelle Claire Flury et suis retraitée, bénévole accompagnatrice de chercheurs d’emploi à Solidarités nouvelles face au chômage. Chaque mois, je choisis une thématique liée à l’emploi que je décline en 3 épisodes de 20 mn. Le 8, je donne la parole à des femmes confrontées à une situation particulière sur le marché du travail. Le 18, je mets à l’honneur des personnes salariées, entrepreneurs ou bénévoles engagées pour faciliter l’évolution ou le retour à l’activité des femmes en fin de carrière. Le 28, j’interroge des expertes ou des militantes afin de comprendre l’environnement culturel, économique, sociologique et politique qui fragilise le maintien ou l’accès à l’emploi des femmes que j’ai choisi de rebaptiser en « majoractives ».   http://plaffpodcast.fr/