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#1190 - Le chiffre du jour : combien de salariés s'ennuient au travail ?

#1190 - Le chiffre du jour : combien de salariés s'ennuient au travail ?

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


#1190 - Le chiffre du jour : combien de salariés s'ennuient au travail ?

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
1 minute
Sortie:
25 sept. 2023
Format:
Épisode de podcast

Description

Dans cet épisode, plongeons dans la réalité du monde professionnel en France. Des salariés se déclarent de plus en plus ennuyés au travail, une tendance en hausse, remettant en question l'utilité de leur profession. Cette lassitude se manifeste ouvertement, affectant autant le télétravail que le bureau. De plus, découvrez comment la quête d'un travail épanouissant prend le dessus sur le salaire pour de nombreux travailleurs. Restez à l'écoute pour comprendre les implications et les solutions.Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Sortie:
25 sept. 2023
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (100)

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.