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Livre électronique59 pages42 minutes
Donner et recevoir du feed-back: Transmettre et recevoir des critiques constructives
Par Véronique Bronckart et 50Minutes
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À propos de ce livre électronique
Un guide pratique et accessible pour apprendre à donner et à recevoir un feed-back en toute tranquillité !
Dans un monde professionnel où l'exigence est de plus en plus forte, il est fondamental d'obtenir un retour sur son travail afin de s'améliorer et de dépasser ses faiblesses. Suivant cette logique, pourquoi ne pas se familiariser à la pratique du feed-back ? Que ce soit pour le donner ou le recevoir, mieux vaut s'y préparer pour ne pas laisser les émotions prendre le dessus.
Ce livre vous aidera à :
• préparer et transmettre un feed-back constructif à un collaborateur
• recevoir et accepter les critiques pour en retirer le meilleur
• prendre du recul par rapport aux tensions parfois vécues en entreprise
• et bien plus encore !
Le mot de l'éditeur :
« Avec l’auteure, Véronique Bronckart, nous avons cherché à fournir aux lecteurs des astuces pour les aider à transmettre et recevoir un feed-back constructif. »
Juliette Nève
À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro
La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s’adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d’avancer sur le chemin de l’épanouissement professionnel.
Dans un monde professionnel où l'exigence est de plus en plus forte, il est fondamental d'obtenir un retour sur son travail afin de s'améliorer et de dépasser ses faiblesses. Suivant cette logique, pourquoi ne pas se familiariser à la pratique du feed-back ? Que ce soit pour le donner ou le recevoir, mieux vaut s'y préparer pour ne pas laisser les émotions prendre le dessus.
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