Comment lutter contre l'absentéisme au travail ?: Construire une relation win-win entre employeur et employé

Par Célestin de Meeûs et 50minutes

Un guide pratique et accessible pour comprendre le phénomène de l'absentéisme et tenter d'y mettre un terme !
S'il est une tendance qui préoccupe de plus en plus de managers et de chefs d'entreprise, c'est sans nul doute les absences justifiées ou non de leurs employés. Véritables sources de perte de productivité, les cas d'absentéisme se multiplient et semblent même se banaliser. Mais que cache ce phénomène ?

Ce livre vous aidera à :
• Déceler les causes du problème
• Réfléchir aux solutions envisageables
• Croiser les regards des employés et des employeurs
• Et bien plus encore !

Le mot de l'éditeur :
« Avec l’auteur, Célestin de Meeûs, nous avons cherché à sensibiliser les lecteurs au phénomène de l'absentéisme qui, souvent loin d'être une solution, peut placer les individus ainsi que les entreprises qui les emploient dans des situations inconfortables. »
Juliette Nève

À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro
La série « Coaching pro » de la collection « 50MINUTES » s’adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d’avancer sur le chemin de l’épanouissement professionnel.

• Langue: Français
• Éditeur: 50Minutes.fr
• Date de sortie: 14 avr. 2015
• ISBN: 9782806262288

Aperçu du livre

COMMENT LUTTER CONTRE L’ABSENTÉISME AU TRAVAIL ?

Problématique ? La lutte contre l’absentéisme, qui s’invite de plus en plus souvent dans notre environnement professionnel.

Utilité ? Assainir l’environnement de travail en comprenant ce qui provoque ce symptôme traduisant un mal-être des travailleurs.

Contexte professionnel ? Les ressources humaines, la psychologie du travail, l’équilibre de vie et la satisfaction des travailleurs.

FAQ ?

Que traduit l’absentéisme ?

Comment réagir face à un collègue qui s’absente ?

Comment aborder ce sujet avec ses collègues ?

Comment suis-je perçu(e) lorsque je m’absente du bureau ?

Est-ce que sévir est une bonne solution ?

Qu’en est-il au niveau législatif ?

Des générations entières se sont battues avant nous pour conquérir le droit à un environnement de travail digne et sain. Si la bataille semble aujourd’hui gagnée, certaines exigences sociétales nous aliènent pourtant de plus en plus. Construire une famille et en assurer son confort, éduquer ses enfants, pourvoir à ses besoins (tant récréatifs que financiers), rembourser ses emprunts à crédit, s’offrir des vacances, etc. : ces charges, ou impératifs, peuvent rapidement nous submerger. Généralement, ces différents ingrédients – auxquels s’ajoutent l’amour partagé ainsi que la cohérence entre ses idées et son mode de vie – nous sont présentés comme la recette menant à l’épanouissement. Mais ce bonheur a un prix : le travail.

Si notre société est basée sur une économie qui s’autorégule