Réussir un entretien d'embauche: Les techniques et astuces qui font la différence !

Par Claude Matoux et 50Minutes

Un guide pratique et accessible pour vous préparer efficacement avant un entretien d'embauche !

Se présenter devant un potentiel futur employeur est une épreuve à laquelle nous sommes tous confrontés au moins une fois dans notre vie. Intimidant et stressant, l'entretien d'embauche s'avère pourtant être le meilleur moment pour convaincre le recruteur que vous êtes la personne qu'il recherche pour l'emploi à pourvoir.

Ce livre vous aidera à :
• Structurer vos idées pour vous exprimer clairement le jour J
• Éviter les faux pas
• Coordonner votre discours oral et corporel   
• Et bien plus encore !

Le mot de l'éditeur :
« Avec l'auteure, Claude Matoux, nous avons cherché à proposer aux lecteurs une série de conseils et d'astuces afin qu'ils puissent convaincre leur potentiel futur employeur tant grâce à la cohérence de leur discours que par l'attitude assurée et rassurante qu'ils auront pu travailler en amont. » Juliette Nève

À PROPOS DE LA SÉRIE 50MINUTES | Coaching pro
La série « Coaching pro » de la collection 50MINUTES s’adresse à tous ceux qui, en période de transition ou non, désirent acquérir de nouvelles compétences, réagir face à une situation qui les incommode, ou tout simplement réévaluer leur équilibre de travail. Dans un style simple et dynamique, nos auteurs combinent de la théorie, des pistes de réflexion, des exemples concrets et des exercices pratiques pour permettre à chacun d’avancer sur le chemin de l’épanouissement professionnel.

• Langue: Français
• Éditeur: 50Minutes.fr
• Date de sortie: 31 juil. 2015
• ISBN: 9782806266842

Aperçu du livre

Problématique ? Comment convaincre lors d’un entretien d’embauche ?

Utilité ? Réussir un entretien d’embauche s’apprend. Il ne s’agit pas de compter uniquement sur la chance, il faut se préparer à convaincre.

Contexte professionnel ? Recherche d’emploi, reconversion de carrière, demande de promotion, etc.

FAQ ?

Que dire à un entretien ?

Dois-je répondre à toutes les questions ?

Comment dois-je m’habiller ?

Faut-il mentir lors d’un entretien ?

Comment parler d’une expérience négative ?

Comment m’y prendre si je n’ai pas d’expérience professionnelle, ou si je suis âgé(e) ?

Comment me démarquer des autres candidats ?

Votre CV et votre lettre ou e-mail de motivation ont retenu l’attention du recruteur ? Bravo ! Vous avez franchi la première étape ! Vous n’êtes pourtant certainement pas le seul candidat sélectionné : à vous maintenant de prouver au recruteur que vous êtes le « bon » candidat.

Peu de personnes se rendent à un entretien d’embauche parfaitement sereines. Beaucoup de candidats redoutent d’être jugés, de ne pas suffisamment bien s’exprimer, bref, de ne pas être à la hauteur, avec le sentiment d’échec et les conséquences financières – d’autant plus réelles en période de pénurie d’emplois – qu’occasionnerait un « refus ».

Ce que bon nombre d’entre eux ignorent, c’est que le recruteur est bien souvent, lui aussi, en situation de stress. En ces temps économiquement difficiles, engager quelqu’un coûte cher à l’entreprise, et il n’a pas intérêt à se tromper. Le candidat qui l’aura compris agira constamment dans ce sens : rassurer l’employeur, lui inspirer confiance, lui montrer qu’il est le bon élément pour le poste à pourvoir.