Si vous managez une équipe ou un business, votre objectif est d’emmener vers, de porter des idées, un projet, un produit, une vision. En somme, votre objectif est de leader.  Rares sont les professionnels qui managent dans le seul but de manager. Si vous me lisez, c’est probablement que vous aussi, vous avez des rêves plein la tête. Par exemple, ma mission et ma passion est d’accompagner les femmes leaders à s’épanouir.  La vôtre est peut-être de : soigner des patients si vous êtes dans le milieu médical faire avancer la recherche dans votre domaine d’expertise développer tel ou tel produit qui va révolutionner votre secteur d’activité, etc.  Pourtant, parfois les managers peinent à incarner leur leadership ! Et c’est précisément vers cela que je souhaite vous amener avec mon podcast Femme Ambitieuse, tout particulièrement avec l’épisode de cette semaine.  Car devenir une véritable leader vous permet  d'apporter votre contribution à votre entreprise, votre équipe et plus généralement au monde. Il existe selon moi 3 différences entre un manager et un leader. Dans cet épisode, je vous propose de faire le bilan sur votre propre posture et de voir vos axes d’amélioration pour aller vers plus de leadership.  Écoutez l’épisode dès maintenant pour découvrir en détail ces 3 différences : La différence statutaire La différence de posture La différence d’objectif Bonne écoute et mise en action ! ***** TRAVAILLER AVEC JENNY : Si vous souhaitez que nous discutions de votre problématique et du travail qu’on pourrait faire ensemble, cliquez ici.   Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien.    réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com