Écoute de 11 min
Comment gérer un collaborateur “difficile” ? Cas d'école
Comment gérer un collaborateur “difficile” ? Cas d'école
évaluations:
Longueur:
5 minutes
Sortie:
13 mars 2024
Format:
Épisode de podcast
Description
Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemble concrètement le coaching et pourquoi est-il aussi puissant ?
Bienvenue dans Cas d’Ecole, un épisode hors-série du podcast Femme Ambitieuse dans lequel je décortique avec vous une séance de coaching.
Au sein d'une équipe, il peut arriver qu'un collaborateur ne réponde pas aux exigences qui lui sont demandées. Face à une telle situation, que faire ?
C'est là que ma cliente du programme Leaders Ambitieuses Jade se retrouve dans l'impasse.
Bien sûr, elle a tenté de fournir des retours constructifs, et lors de notre dernière rencontre, elle rassemblait des échanges écrits pour constituer un dossier à la demande de sa manager. Cependant, elle ressent un conflit intérieur, pensant qu'elle n'agit pas en toute intégrité.
Dans ce court épisode, je vous aide à gérer avec professionnalisme un collaborateur “difficile”. À travers le coaching de Jade, c'est vous que je coache ! ?
Transformation assurée !
**
Si c'est possible pour Jade, c'est possible pour vous aussi ! Les inscriptions pour notre programme de formation et de coaching Leaders Ambitieuses sont ouvertes jusqu'au 13 mars pour le groupe qui débutera cette expérience transformatrice le 2 avril 2024. Cliquez ici pour en savoir plus et candidater !
Bienvenue dans Cas d’Ecole, un épisode hors-série du podcast Femme Ambitieuse dans lequel je décortique avec vous une séance de coaching.
Au sein d'une équipe, il peut arriver qu'un collaborateur ne réponde pas aux exigences qui lui sont demandées. Face à une telle situation, que faire ?
C'est là que ma cliente du programme Leaders Ambitieuses Jade se retrouve dans l'impasse.
Bien sûr, elle a tenté de fournir des retours constructifs, et lors de notre dernière rencontre, elle rassemblait des échanges écrits pour constituer un dossier à la demande de sa manager. Cependant, elle ressent un conflit intérieur, pensant qu'elle n'agit pas en toute intégrité.
Dans ce court épisode, je vous aide à gérer avec professionnalisme un collaborateur “difficile”. À travers le coaching de Jade, c'est vous que je coache ! ?
Transformation assurée !
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Si c'est possible pour Jade, c'est possible pour vous aussi ! Les inscriptions pour notre programme de formation et de coaching Leaders Ambitieuses sont ouvertes jusqu'au 13 mars pour le groupe qui débutera cette expérience transformatrice le 2 avril 2024. Cliquez ici pour en savoir plus et candidater !
Sortie:
13 mars 2024
Format:
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