LA SCIENCE DU CHANGEMENT EN 4 ÉTAPES: Stratégies et techniques opérationnelles pour comprendre comment produire des changements significatifs dans votre vie et les maintenir dans le temps
()
À propos de ce livre électronique
Dans ce guide, vous trouverez une explication simple, claire et complète du fonctionnement de la psychologie du changement. Lorsque nous décidons consciemment de changer, quelque chose se passe dans notre esprit. Mais peu sont réellement capables d'expliquer ce qui se passe au cours de ce processus.
La science a montré que l'acquisition de nouvelles habitudes positives et le changement des aspects indésirables de sa vie passent par des stratégies précises de prise de conscience, de planification, d'action et de maintien.
Ce guide prend le lecteur par la main et l'emmène à travers quatre étapes progressives, qui mettent en évidence les points essentiels:
- ce qu'est le changement et comment il fonctionne;
- comment l'esprit fonctionne face au changement;
- comment adopter de nouveaux comportements et de nouvelles façons de penser;
- comment soutenir le changement et comment le rendre stable dans le temps.
Apprendre à changer de manière fonctionnelle et efficace est une compétence que tout le monde peut acquérir, mais à condition d'avoir les connaissances adéquates et de les mettre en pratique. Ce guide est accompagné de nombreuses invitations à l'auto-analyse et d'exercices pratiques, afin d'offrir au lecteur un véritable parcours de développement personnel.
Lié à LA SCIENCE DU CHANGEMENT EN 4 ÉTAPES
Livres électroniques liés
Donner et recevoir du feed-back: Transmettre et recevoir des critiques constructives Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDévelopper un leadership collaboratif Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationResponses to Change: Helping People Manage Transition (French) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationChangement : la meilleure façon de transformer ses pensées, son business et sa vie... Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationCONSULTING GÉNÉRATIF Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationResponses to Change: Helping People Manage Transition (French Canadian) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationJe fais des choix et j'assume !: Astuces pour prendre des décisions professionnelles totalement satisfaisantes Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationContrôlez Votre Destination - Marquez Votre Destination Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationSanté Qualité de Vie au Travail, Rêve ou réalité ? Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationl'art de se fixer des objectifs: Développement personnel, #8 Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLes Secrets de la Loi de l'Attraction Révélés: 50 exercices d'auto-coaching pour l'activer Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationRedonner un sens à sa fonction de cadre intermédiaire Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationGestion Du Temps: Les Meilleurs Principes Pour Vous Aider À En Faire Encore Plus (Time Management) Évaluation : 3 sur 5 étoiles3/536 principes de coaching transformationnel Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLes 50 Habitudes Journalières De Ceux Qui Réussissent Si Bien Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationTime Management: Gestion Du Temps : Comment Gérer Votre Temps Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationComment Obtenir ce que Vous Voulez Plus Rapidement et Plus Facilement Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa prise de décisions en 4 étapes: Stratégies et étapes opérationnelles pour une prise de décision et un choix efficaces dans des contextes incertains Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationRésumé : Réenchanter le travail, c'est possible: Pour en finir avec le désengagement et agir vraiment sur le bien-être au travail Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationMindset gagnant Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationAtteindre le Succès but et Action Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Autodiscipline Et Volonté: De La Procrastination À La Productivité: Collection MZZN Développement Personnel, #3 Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLes 4 Disciplines de l’Exécution Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLes 7 habitudes de ceux qui réussissent: Livre d'exercices Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationInfluence: Gaining Commitment, Getting Results (Second Edition) (French Canadian) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationGestion d'entreprise : Stratégies et Pratiques Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationGagnez en efficacité: La méthode de Madame BRAVO Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationRéunions gagnantes [Organisation, discussion et communication, soyez performant et constructif] Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluation
Affaires pour vous
Père riche, père pauvre de Robert Kiyosaki (Book Review): L’éducation financière selon un millionnaire Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Business Model Canvas: Élaborer une stratégie de développement Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Ce que vos commerciaux ne font pas et qui vous coûte des millions Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Comment réaliser une étude de marché ?: Lancez votre projet d’entreprise en toute connaissance de cause Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Développer son intelligence émotionnelle: Conseils pour mettre ses émotions à contribution Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5En as-tu vraiment besoin ? Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Le tableau de bord prospectif: Les 4 composantes essentielles pour une stratégie d'entreprise à long terme Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationNégociation en 4 étapes: Comment négocier dans des situations difficiles, du conflit à l'accord dans les affaires et la vie quotidienne Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa méthode Six Sigma: La culture de la perfection Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Principes de base de la comptabilité: La comptabilité appliquée au droit belge Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationRéalisez tous vos projets: Eliminez vos freins défauts addictions avec l'autosuggestion positive Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe plan marketing en 4 étapes: Stratégies et étapes clés pour créer des plans de marketing qui fonctionnent Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationÉmotions et intelligence émotionnelle dans les organisations Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa prise de décisions en 4 étapes: Stratégies et étapes opérationnelles pour une prise de décision et un choix efficaces dans des contextes incertains Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationComment prendre une bonne décision Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5L’art de la conversation : Comment parler à tout le monde et construire rapidement des liens en 30 étapes faciles Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5La règle du 10 X Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Tableaux de bord de gestion et indicateurs de performance: 2e édition Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Les tableaux de bord et business plan: Gérer la comptabilité de son entreprise Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Le marketing d'affiliation en 4 étapes: Comment gagner de l'argent avec des affiliés en créant des systèmes commerciaux qui fonctionnent Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationJe monte ma SCI !: Le guide pour bâtir son patrimoine immobilier en réduisant ses impôts Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5
Avis sur LA SCIENCE DU CHANGEMENT EN 4 ÉTAPES
0 notation0 avis
Aperçu du livre
LA SCIENCE DU CHANGEMENT EN 4 ÉTAPES - Stefano Calicchio
Introduction
Au cours des 33 dernières années, je me suis regardé dans le miroir chaque matin et je me suis demandé: si aujourd'hui était le dernier jour de ma vie, est-ce que je voudrais faire ce que je m'apprête à faire aujourd'hui? Et chaque fois que la réponse était non pendant trop de jours d'affilée, je me rendais compte qu'il fallait changer quelque chose
.
Steve Jobs
Pourquoi est-il si important de comprendre comment les habitudes se développent ? Quelle est la science du changement ? Quelles sont les données émergentes de la recherche scientifique sur ce sujet ?
Lorsque nous décidons consciemment de changer, quelque chose se passe dans notre esprit. Mais peu sont réellement capables d'expliquer ce qui se passe au cours de ce processus. Ce livre examine en profondeur le fonctionnement de ce phénomène et la manière dont il se déroule.
Malheureusement, la plupart des gens sont très peu conscients de la manière dont ils peuvent changer leur mode de vie. Dans la plupart des cas, les individus ne sont même pas conscients qu'ils peuvent réaliser quelque chose de différent que par le passé. À toutes fins utiles, nous sommes très peu conscients, au cours de notre vie quotidienne, de la manière dont fonctionnent nos schémas de décision, dont nous acquérons ou conservons des habitudes et de ce qui peut nous empêcher d'emprunter de meilleures voies.
En effet, personne ne nous a jamais appris comment fonctionne notre cerveau lorsqu'il s'agit de changer une habitude délétère ou d'en acquérir une plus fonctionnelle. La plupart des personnes n'ont tout simplement aucune idée de la manière de procéder à un changement, des étapes psychologiques à franchir et de la manière de le rendre stable dans le temps.
Dans le cadre de ce guide, nous nous efforcerons donc d'offrir une meilleure sensibilisation sur ce point. Nous le ferons en fournissant des preuves et des informations issues des principales recherches psychologiques menées sur le sujet. En plus des informations, le lecteur trouvera également de nombreux exercices pratiques. S'ils sont réalisés correctement, ils permettront au lecteur de faire l'expérience des sujets abordés.
Ce faisant, le lecteur prendra également davantage conscience de ses propres motivations psychologiques. Ils seront en mesure de comprendre comment aligner le conscient et l'inconscient et comment démêler les nœuds non résolus, mais aussi comment changer les croyances et les attitudes sur ce qui est possible dans la vie.
Enfin, nous verrons pourquoi la volonté seule ne suffit pas à apporter les changements souhaités. Nous allons donc souligner les limites inhérentes aux processus de changement et expliquer