Les femmes de + 50 ans sont très peu présentes sur LinkedIn. 
 
Pourquoi ?
J’ai invité Violette Gellet qui depuis 8 ans accompagne les TPE dans le développement de leur
stratégie digitale et forme les salariés sur LinkedIn.  
Quand je l’ai rencontrée, elle animait un webinaire intitulé « tu as envie de progresser sur LinkedIn et tu as plus de 45 ans ? ».  
Elle nous explique quelles sont les difficultés que ce ce public, et particulièrement les femmes, doivent surmonter. 
 
Quels bénéfices à tirer d’être présentes sur Linkedin ?  
Dans cette conversation, nous évoquons les très nombreux profits que les femmes, quelle que
soit leur situation professionnelle - chercheuses d’emploi, salariées, cheffes
d’entreprise – peuvent attendre si elles sont actives sur ce réseau social.  

"C’est un réseau qui va permettre aux femmes de se sentir plus fortes parce qu’elles ne sont pas seules."

Comment faire ? 
Violette préconise de remplir son profil très soigneusement afin de le rendre attractif et de gagner en visibilité. 

Un moyen - parmi d’autres que nous évoquerons dans les épisodes à venir – de sortir de
son isolement, d'échanger et de consolider son identité professionnelle. 

REFERENCES

Violette-Digitale  accompagnement et formation en stratégie digitale

L'identité sociale  par Gustave-Nicolas Fischer

Sur le blog de Digimind, fév. 21
Chiffres de fréquentation de LinkedIn