Sociable: Bâtir une culture d'entreprise forte dans un monde hybride
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À propos de ce livre électronique
Quel est l’antidote à une culture qui ne semble plus répondre aux besoins des employés, qui cherchent davantage à se déconnecter du monde virtuel? Quel style de leadership est mieux adapté aux réalités d’un groupe de personnes qui communiquent majoritairement à travers un écran?
Sociable ne porte pas sur les médias sociaux. Il s’adresse aux dirigeants et gestionnaires (entre autres) qui cherchent à renforcer la culture de leur entreprise en maitrisant le potentiel de la technologie tout en ayant une approche humaine. Il s’adresse aussi aux gestionnaires de communauté qui cherchent à développer leur leadership et à mettre sur pied une approche stratégique afin de se rapprocher de leurs communautés.
Ce livre invite le lecteur à reconsidérer sa vision de la gestion de communauté, à voir l'entreprise comme une communauté vivante remplie d’animaux sociaux. Il stimule sa compassion afin de créer des cultures hybrides décidément humaines qui répondent directement aux besoins des membres des communautés, peu importe la vitesse à laquelle la technologie évolue.
Rachelle Houde Simard
Rachelle est consultante stratégique et conférencière. Elle accompagne les organisations et les marques à mieux définir la culture de leur communauté, à mieux connaitre les individus qui la composent et à faciliter la création de relations au sein de celle-ci. Elle a travaillé pour des agences, dans des startup et dans le monde de l’événementiel et de l’animation. Rachelle adore combiner les pouvoirs de la culture, de la communauté et de la créativité. En 2018, elle fonde les Professionnel.les des communications numériques du Québec, une communauté dédiée au partage de connaissances et d’entraide qui compte plus de 12 000 membres.
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