Le modèle des transactions psychologiques: Décrypter les dynamiques cachées des interactions humaines
Par Peter Lanore
()
À propos de ce livre électronique
En savoir plus sur Peter Lanore
La Méthode Kaizen: Adopter une culture d'amélioration continue Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Méthode TIPI: Gérer ses émotions et ses peurs inconscientes Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL'Analyse Pestel: Comprendre l’environnement macroéconomique externe d'une entreprise Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa théorie des KPI: Mesurer, évaluer et améliorer les performances de l'entreprise grâce à des indicateurs clés Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa communication non-violente: Cultiver des relations harmonieuses et résoudre les conflits pacifiquement Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Méthode 6 Sigma: Amélioration et gestion de la qualité Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa méthode Kanban: Optimiser le flux de travail pour une productivité maximale Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa méthode des 60-60-30: Maîtriser son temps et augmenter sa productivité en toutes circonstances Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe minimum viable product: Lancer un produit avec succès en utilisant une approche itérative et centrée sur les utilisateurs Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe Modèle MBTI: Comprendre les préférences comportementales et maximiser la performance d'une équipe Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe Modèle Du Triangle De Karpman: Gérer et résoudre les conflits Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Méthode MoSCoW: Gérer les priorités et les exigences Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Méthode Des 5 Pourquoi: Résoudre les problèmes efficacement en posant les bonnes questions Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Méthode SCORE: Mesurer et améliorer les performances opérationnelles Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe Marketing Mix: Elaborer un plan de marketing complet en utilisant les 4P du marketing Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Théorie Du Cygne Noir: Anticiper et se préparer à l'imprévisible Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe Diagramme De Pareto: Identifier les problèmes prioritaires pour une amélioration efficace et durable Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLes Objectifs OKR: Définir des objectifs ambitieux, mesurables en continu, pour les atteindre Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe modèle Kenneth Thomas: Gérer les conflits grâce à la coopération et à l’affirmation de soi Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa méthode Spin selling: Influencer efficacement les décisions d'achat des clients Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Méthode Scrum: Gérer ses projets de manière agile Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Matrice De Rumsfeld: La gestion du risque et de l’incertitude Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLes Cinq Forces De Porter: Analyse du positionnement stratégique d'une entreprise Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa méthode Zen to Done: Simplifier sa vie et atteindre un équilibre sain grâce à une méthode de gestion du temps inspirée du zen Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Loi De Pareto: La règle des 80/20 et l'optimisation des ressources Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Théorie Du Chaos: Trouver de l'ordre dans la complexité et prendre les bonnes décisions Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa méthode Scamper: Libérer la créativité et l'innovation dans le processus de résolution de problèmes Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe Management Par Objectifs: Fixer des objectifs clairs pour améliorer la performance Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Matrice Ansoff: Planification stratégique et évaluation des options de développement Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluation
Lié à Le modèle des transactions psychologiques
Livres électroniques liés
L'art du Dialogue Conjugal Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLes Clés de la Communication Non Violente Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDating & Relations: Comment trouver l'homme parfait en tant que femme Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe guide des relations: La voie vers la conscience, le ressourcement et l’évolution Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL'Accroche Narrative, Un Entraînement Pour L'Intelligence Émotionnelle Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationGuérir la Dépendance Émotionnelle Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationMieux communiquer pour vivre heureux: Guide pour améliorer ses relations personnelles et professionnelles Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDéveloppez l'intelligence émotionnelle : Surmonter les obstacles de la vie Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationConnaître les moteurs qui vous propulsent dans la vie: Une approche de la motivation centrée sur le plaisir et l'envie Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe Modèle Du Triangle De Karpman: Gérer et résoudre les conflits Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLes Lois Du Pouvoir Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationNos préférences sous influences: Les mécanismes psychologiques qui guident nos choix Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationEn éducation, quand les émotions s’en mêlent!: Enseignement, apprentissage et accompagnement Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationRegards de leaders: Mieux communiquer en situation d'autorité : 22 leaders témoignent Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL'autorité parentale… autrement !: Comment reprendre la main sereinement ? Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationPsychologie noire Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationIntelligence Émotionnelle: Un guide pour gérer vos émotions et établir des relations saines Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationMaîtriser l'Intelligence Émotionnelle : Le Guide Ultime pour le Succès Personnel et Professionnel Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL'ouverture émotionnelle: Une nouvelle approche du vécu et du traitement émotionnels Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLES PERSONNES AUTISTES ET LE CHOIX PROFESSIONNEL: Les défis de l’intervention en orientation Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL' Enfant: Une approche globale pour son développement Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDans la peau d'un pervers narcissique Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationRayonnez : Développez Votre Charisme et Changez Votre Vie Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationRichesse Financière : les bases: Art de vivre, #2 Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe trésorerie de la sagesse vitale Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Maîtrise De La Colère: Maîtriser La Colère Et La Frustration Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluation
Affaires pour vous
Comment réaliser une étude de marché ?: Lancez votre projet d’entreprise en toute connaissance de cause Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Ce que vos commerciaux ne font pas et qui vous coûte des millions Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Développer son intelligence émotionnelle: Conseils pour mettre ses émotions à contribution Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Business Model Canvas: Élaborer une stratégie de développement Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Père riche, père pauvre de Robert Kiyosaki (Book Review): L’éducation financière selon un millionnaire Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5La méthode Six Sigma: La culture de la perfection Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Négociation en 4 étapes: Comment négocier dans des situations difficiles, du conflit à l'accord dans les affaires et la vie quotidienne Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationRéalisez tous vos projets: Eliminez vos freins défauts addictions avec l'autosuggestion positive Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa prise de décisions en 4 étapes: Stratégies et étapes opérationnelles pour une prise de décision et un choix efficaces dans des contextes incertains Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationEn as-tu vraiment besoin ? Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Le tableau de bord prospectif: Les 4 composantes essentielles pour une stratégie d'entreprise à long terme Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationÉmotions et intelligence émotionnelle dans les organisations Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationPrincipes de base de la comptabilité: La comptabilité appliquée au droit belge Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL’art de la conversation : Comment parler à tout le monde et construire rapidement des liens en 30 étapes faciles Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Le plan marketing en 4 étapes: Stratégies et étapes clés pour créer des plans de marketing qui fonctionnent Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationTableaux de bord de gestion et indicateurs de performance: 2e édition Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Les tableaux de bord et business plan: Gérer la comptabilité de son entreprise Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Comment prendre une bonne décision Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5La règle du 10 X Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5La chaîne de valeur de Porter: Identifier la création de valeur Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5La loi de Pareto: La règle des 80/20 Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5
Avis sur Le modèle des transactions psychologiques
0 notation0 avis
Aperçu du livre
Le modèle des transactions psychologiques - Peter Lanore
LE MODÈLE DES TRANSACTIONS PSYCHOLOGIQUES DE BERNE
INTRODUCTION
Le modèle des transactions psychologiques d’Éric Berne est une théorie qui examine les relations humaines et la communication interpersonnelle. Berne a développé cette théorie dans son livre Games People Play en 1964. Selon Berne, les interactions sociales sont basées sur des « transactions », des échanges verbaux et non verbaux qui ont lieu entre les individus.
La théorie de Berne identifie trois parties du moi : l’état Parent, l’état Adulte et l’état Enfant.
Berne a également identifié trois types de transactions : les transactions complémentaires, les transactions croisées et les transactions ultérieures.
Le modèle des transactions psychologiques de Berne a été utilisé pour aider les