L' L’INTEGRATION SOCIOPROFESSIONNELLE DES PERSONNES IMMIGRANTES AU QUEBEC: À la croisée des destinées et des disciplines

Par Kamel Béji

Depuis au moins deux décennies, la tendance de la politique migratoire au Québec s’est clairement prononcée en faveur d’une immigration économique permettant de faire face aux raretés de main-d’oeuvre dans plusieurs secteurs d’activités et dans différentes régions du Québec. La plupart des études montrent que l’intégration des personnes immigrantes a certes une dimension économique, mais elle implique également des dimensions sociales, psychologiques, politiques, etc. Cet ouvrage invite alors explicitement à réfléchir sur les conditions d’intégration sociale et professionnelle des personnes immigrantes. Une réflexion qui se doit d’être multidimensionnelle et multidisciplinaire.

Évoquant le parcours des personnes immigrantes et reposant sur plusieurs disciplines, cet ouvrage donne d’abord un portrait statistique de l’immigration au Québec et met en avant les défis majeurs de l’intégration des personnes immigrantes. Il présente également les stratégies gagnantes permettant, aussi bien pour les personnes que pour les organisations, d’améliorer les chances d’une intégration réussie. Ensuite, l’ouvrage privilégie une approche intersectionnelle analysant les parcours et les défis particuliers pour les femmes et les familles. Enfin, il aborde le rôle des institutions dans cette intégration, notamment celui des ordres professionnels, des syndicats, des instances gouvernementales et des organismes d’employabilité.

Cet ouvrage montre alors qu’une meilleure intégration et rétention des personnes immigrantes dans les organisations et dans les régions relève de la responsabilité de toutes et de tous et nécessite une vision holiste et humaniste, dépassant la seule nécessité économique de répondre à la pénurie de main-d’oeuvre.

• Langue: Français
• Éditeur: Éditions JFD Inc
• Date de sortie: 29 janv. 2024
• ISBN: 9782897993061

Kamel Béji

Kamel Béji est professeur titulaire à la faculté des sciences sociales à l’Université Laval. Il est également le titulaire de la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE). Il consacre ses recherches à l’étude des parcours professionnels des personnes immigrantes au Québec et au Canada et à l’instauration des pratiques inclusives dans les organisations. Depuis avril 2023, Kamel Béji est adjoint au vice-recteur aux affaires internationales et au développement durable et il est le directeur du bureau de l’Équité, de la Diversité et de l’Inclusion de l’Université Laval.

Aperçu du livre

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