Adaptability: Responding Effectively to Change (French Canadian)
Par Allan Calarco et Joan Gurvis
5/5
()
À propos de ce livre électronique
Lié à Adaptability
Livres électroniques liés
Adaptability: Responding Effectively to Change (French) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationSocial Identity: Knowing Yourself, Leading Others (French) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationInfluence: Gaining Commitment, Getting Results (Second Edition) (French Canadian) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationGagner en leadership: Techniques et astuces pour inspirer et rassembler Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Réussir son intégration en entreprise Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLeadership: Gagner Le Respect Et Faire Avancer Les Choses Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationBuilding Resiliency: How to Thrive in Times of Change (French) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDirection, Alignment, Commitment: Achieving Better Results Through Leadership, First Edition (French) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLeading With Authenticity in Times of Transition (French Canadian) Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5La psychologie du leadership Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationEighty-Eight Assignments for Development in Place (French Canadian) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDelegating Effectively: A Leader's Guide to Getting Things Done (French) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationRéussir à bien déléguer: Les étapes-clés d'une délégation réussie Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Responses to Change: Helping People Manage Transition (French) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationCulture agile: Manifeste pour une transformation porteuse de sens et cohérente de l'entreprise Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationResponses to Change: Helping People Manage Transition (French Canadian) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, Second Edition (French) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationComment Diriger Efficacement Et Gagner: Stratégies Et Techniques De Leadership Éprouvées Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Devenez Meilleur Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationApprendre @ Manager @ Distance: Bonnes pratiques - Témoignages - Exercices Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluation50 mentors: Pour vous aider à motiver, inspirer et diriger votre vie. Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Attitudes d'Entrepreneur Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDynamique De Groupe Et Création D'équipe: Un Manuel Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationOrganiser un workshop efficace: Les étapes-clés d'une réunion productive Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message (French) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationPenser en Grand : Réalisez Votre Grande Vision Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL'esprit d'équipe et Gestion de la dynamique de groupe Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationOptimisez votre travail d'équipe Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationGO!: 28 étapes pour développer votre (projet de) start-up Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Direction, Alignment, Commitment: Achieving Better Results through Leadership, Second Edition (French) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluation
Direction pour vous
La Stratégie Océan Bleu: L'outil de référence pour s'affranchir de la concurrence Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDévelopper son assertivité: Apprendre à s'affirmer dans le respect de l'autre Évaluation : 3 sur 5 étoiles3/5La Vitesse De La Confiance Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa matrice BCG: Un outil d'analyse stratégique Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Multipotentialité & Vie professionnelle: Trouver sa voie avec la technique du fil conducteur Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLes secrets de la loi de l’Attraction révélés: 50 exercices d’auto-coaching pour l’activer Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationResponses to Change: Helping People Manage Transition (French Canadian) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDestination Business Bonheur: Destination Business Bonheur, #1 Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLeadership et musique: L'éducation esthétique au service de la performance en entreprise Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDevenez Meilleur Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationRéunions gagnantes [Organisation, discussion et communication, soyez performant et constructif] Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Gestalt: Psychologie de la forme Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5L'art du questionnement en entreprise: Réveillez le leader qui est en vous ! Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5La stratégie Océan bleu selon C. Kim et Mauborgne: Comment identifier les nouveaux relais de croissance ? Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Devenez un vrai leader Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLes 4 Disciplines de L’Exécution Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Principe de Peter: Le lien entre promotion et seuil d'incompétence Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Barack Obama: 14 principes de leadership Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Mener une réunion: Les étapes-clés pour un meeting d'équipe efficace Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationActive Listening: Improve Your Ability to Listen and Lead, First Edition (French) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL’Empathie au Cœur de l’Intelligence Artificielle, Comment insérer de l’empathie dans les affaires et l’intelligence artificielle Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDévelopper un leadership collaboratif Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationGagner en confiance en soi: Les clés pour prendre de l'assurance Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Un leadership humain et performant ?: Oui, c'est possible ! Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationResponses to Change: Helping People Manage Transition (French) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDevenez un leader serviteur: Guide pour devenir un leader authentique, inspirant et couronné de succès Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa gouvernance à l'épreuve du pouvoir: 60 situations réelles pour penser l'action Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationTirer profit de l'intelligence collective: Pratiques de management et dynamiques d’équipe Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDirection, Alignment, Commitment: Achieving Better Results Through Leadership, First Edition (French) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationFaut-il tuer les chefs ?: Et implanter des méthodes alternatives de gouvernance dans nos entreprises ? Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluation
Avis sur Adaptability
1 notation0 avis
Aperçu du livre
Adaptability - Allan Calarco
Qu’est-ce que l’adaptabilité ?
C’est votre première journée au travail; un nouvel emploi, un nouveau lieu de travail. Vous êtes un peu anxieux et incertain. Vous quittez votre nouvel appartement tôt et allez prendre le train. Vous ne pouvez lire aucun panneau de direction, mais vous emprunter le même trajet que vous avez pratiqué hier. Peu après votre arrivée, vous assistez à une réunion d’équipe avec votre nouveau patron. Vous êtes très conscient d’être nouveau, puisque le patron établit l’ordre du jour et indique le rôle que vous jouerez au sein de l’équipe. Vous essayez de vous concentrer tout en pensant au fait que vous êtes déménagé dans un nouveau pays, que vous avez commencé un nouvel emploi et que vous avez un nouveau patron et de nouveaux subordonnés. Sans compter que vous devez apprendre une nouvelle langue. Vous vous apprêtez à diriger une équipe dont les membres sont dispersés géographiquement dans cinq pays, parlent huit langues différentes et travaillent dans six fuseaux