Ta place, la prends-tu?

Par Sévigny Yves

Quel rôle jouez-vous au sein de votre équipe de travail, dans votre famille, sur le plan terrestre? La place que vous occupez a-t-elle une influence sur la réalisation de votre plan de vie? Yves Sévigny aborde avec audace et créativité la différence entre votre tâche, votre rôle et votre mission. Ses propos soulèvent des intérrogations pertinentes et essentielles pour la croissance personnelle des individus dans une équipe et celle de l'équipe à travers les talents des individus. Et vous, quel est votre talent que vous incarné? Dans notre monde en perpétuel changement, choisir de prendre sa place n'a jamais été aussi important comme décision à prendre pour être passionnée et heureux dans nos vies

• Langue: Français
• Éditeur: NKS
• Date de sortie: 22 mars 2013
• ISBN: 9782924096000

Aperçu du livre

ÊTRE ?

INTRODUCTION

D’où vient l’idée ?

« Le monde est une illusion créée par la conspiration de nos sens. »

Roger Penrose, mathématicien

La croyance selon laquelle certaines choses sont impossibles à réaliser est aussi puissante que la croyance selon laquelle tout est possible. Les deux peuvent se concrétiser ; alors laquelle choisissez-vous ?¹

Le passé masque les actions du présent.

J’ai décidé d’écrire ce livre à cause d’une multitude de problèmes auxquels j’ai été confronté lors de mes interventions avec les gens. En voici quelques-unes :

— Le burn-out

— La dépression

— La course à la retraite

— Le climat de méfiance au travail

— La perte de motivation

— La perte de créativité

— Le débordement sans pause au travail

— Les multiples outils de production dans un monde trop rapide

— La monotonie qui se présente, en se perdant dans le quotidien

— L’envahissement par les tâches à faire

— La peur du changement

— La hiérarchie par pouvoir

— La peur d’un transfert dans un autre pays à cause de la globalisation

— Les fusions

— Les déménagements

— La surcharge de travail, (même en vacances : j’emporte le portable et l’ordinateur)

— Les peurs sous toutes leurs formes (en particulier la peur du manque)

— La réussite à tout prix et l’excellence au détriment des individus

— La création d’élite en oubliant les talents individuels de chacun

— Et combien d’autres encore ? …

La production à tout prix mais à quel prix ? La gestion d’aujourd’hui est au service de la rentabilité alors qu’elle devrait être au service du capital humain.

La théorie, les grandes idées et les grands penseurs, c’est une chose, mais c’est maintenant le temps d’intégrer de nouvelles théories pour être au service des gens, de l’humanité et des ressources autant planétaires qu’interpersonnelles. S’il n’y a pas d’acheteur, il n’y aura pas de vendeur. Nous avons tout le pouvoir de remettre les valeurs à la bonne place.

Travailler : c’est offrir ses talents aux autres, se sentir utile et avoir un sentiment d’accomplissement. C’est s’affirmer avec authenticité, en toute liberté en respectant ses valeurs. C’est avoir un sentiment d’autonomie, mais aussi d’appartenance. C’est de contribuer à sa propre croissance mais aussi à celle de la compagnie. C’est de sentir que ses valeurs et celles de la compagnie sont conciliables (sans que l’argent passe avant tout le reste). Et tout cela est la véritable richesse d’une entreprise, d’une société et d’un gouvernement.

Une bonne équipe de travail, c’est lorsque chacun prend la responsabilité de jouer son rôle. C’est apprendre sur nous et sur les autres mais c’est surtout assimiler ces nouvelles connaissances et les incorporer au quotidien. C’est faire les bons choix pour le futur tout en gardant un œil ouvert sur les situations problématiques comme : le harcèlement au travail, les exclusions, l’exploitation, l’emprise, la pression et la course folle pour avoir toujours plus tout en diminuant de plus en plus les effectifs ou en les transférant dans d’autres pays. Voici maintenant de grandes questions à vous poser et ce dans tous les domaines de votre vie :

— Quel est votre rôle ?

— Quelles sont vos tâches ?

— Quelles sont les qualités requises pour créer le succès intérieur ?

Pour que ce livre soit efficace pour vous, vous aurez besoin :

— D’un bout de papier

— D’un crayon

— De votre imagination

— Mais surtout : d’oser écrire vous idées, vos rêves et vos plus grandes aspirations.

Si vous avez déjà les compétences et l’expérience, il ne vous restera qu’à vous occuper de votre attitude, ce qui déterminera votre altitude !

Si par contre vous possédez déjà l’attitude, vous aurez la force de développer des compétences et l’expérience nécessaires pour atteindre votre altitude.

Notes personnelles

CHAPITRE 1

Tu n’as pas de place, ici ?

Être dans l’abondance implique que nous acceptions la validité de notre destin, aussi insignifiant puisse-t-il paraître. Le fait d’ouvrir grand les bras à notre unicité génère une présence qui dépasse l’hérédité et l’environnement, et multiplie les opportunités inattendues.

Rick Jarow

J’ai passé des années à essayer de comprendre pourquoi certaines personnes pouvaient réussir malgré des échecs immenses dans leur vie. Dans ce chapitre, je veux vous montrer que certaines personnalités connues ont pu faire leur marque malgré qu’elles aient eu un passé difficile. Elles ont vécu de la critique, de l’humiliation et du découragement, mais elles ont quand même continué à aller de l’avant. Tout cela venait de leur entourage. Comment ont-elles fait pour devenir ce qu’elles ont été ou sont présentement ? Je ne crois pas que ce n’était qu’une question de chance. Voyageons un moment dans le passé, et explorons leurs accomplissements :

Lucille Ball avant sa mort a été modèle, actrice, productrice et réalisatrice. Elle voulait être dans le « show business » alors elle a été inscrite en art dramatique à l’école John Murray Anderson. Elle est retournée chez elle après quelques semaines lorsque le professeur d’art dramatique lui a dit : « Vous n’avez aucun futur comme actrice, un point c’est tout ».

Oprah Winfrey a lancé sa propre compagnie de production et ses émissions sont diffusées partout dans le monde. Elle a été classée la personnalité afro-américaine la plus riche du XXe siècle et la plus philanthrope de tous les temps. De plus, elle est la seule milliardaire noire dans le monde. Pourtant, dans sa jeunesse elle a du faire face à des difficultés considérables : elle a été violée à l’âge de neuf ans, est tombée enceinte à 14 ans et son fils est mort quelques jours après la naissance.

Arnold Schwarzenegger est un acteur, culturiste, homme d’affaires et homme politique américain. En 2004, Schwarzenegger déclare qu’il a subi ce que l’on appellerait maintenant « des sévices à enfants » de la part de son père. « Mes cheveux étaient tirés et j’étais frappé avec des ceintures. » Son père voulait qu’il devienne policier, sa mère qu’il fasse une école de commerce. En 1964, son père, très inquiet de la passion envahissante d’Arnold pour le « sport le moins populaire d’Autriche », lui interdit d’aller plus de trois fois par semaine à l’entraînement. Il s’est ensuite fait connaître universellement en devenant un des plus grands culturistes de l’histoire, avec notamment 5 titres de Monsieur Univers et 7 titres de Monsieur Olympia.

Michael Jordan est le plus grand joueur de basket-ball de tous les temps. Alors qu’il est étudiant au secondaire, il essaie de jouer dans l’équipe de basket de l’école mais, avec une taille de 1,80 m, il est considéré comme trop petit pour évoluer à ce niveau et est à ce moment là écarté de l’équipe.

René Lévesque a été journaliste, animateur de radio et de télévision, député, ministre et chef politique québécois. Il est devenu premier ministre du Québec. À l’âge de 14 ans, il décroche un poste d’annonceur et lecteur de nouvelles à la station de radio AM CHNC de New Carlisle. Après des études classiques, il entreprend des études de droit à l’Université Laval, mais quitte en 1943 avant d’avoir terminé. Blaguant à propos de son assiduité en classe durant cette période, il affirme quelques années plus tard, qu’il passait plus de temps à jouer au poker qu’à assister à ses cours.

Steven Allan Spielberg est un réalisateur, producteur, scénariste, producteur exécutif, producteur délégué et créateur américain. Il a à son actif certains des plus gros succès financiers de l’histoire du cinéma, comme E.T. l’extra-terrestre ou Jurassic Park. Fondateur de la société de production Amblin et cofondateur du studioDreamWorks SKG, le petit Steven n’était pas un très bon élève à l’école. Il subit dès son enfance l’antisémitisme de la part de ses camarades. Étant d’origine allemande, il tente de nier ses racines juives. Ensuite ses résultats scolaires ne lui permettent pas d’intégrer les écoles de cinéma de son choix, c’est pourquoi il suivra des cours d’art dramatique à l’école d’Arcadia, à Phoenix.

The Beatles était un groupe musical originaire de Liverpool, composé de John Lennon, Paul McCartney, George Harrison et Ringo Starr. Il demeure, en dépit de sa séparation en 1970, l’un des groupes de musique les plus populaires au monde. Brian Epstein fait