Livre électronique153 pages2 heures
Gestion des ressources humaines sur la scène stratégique: 19e congrès annuel de l'APRHQ
Par Paul Beaulieu
Évaluation : 0 sur 5 étoiles
()
À propos de ce livre électronique
Cet ouvrage regroupe des textes provenant d'experts et de gestionnaires du Québec et des trois grands blocs économiques internationaux sur les approches et les méthodes opérationnelles relatives à l'intégration des activités de la gestion des ressources humaines à la stratégie des entreprises.
Lié à Gestion des ressources humaines sur la scène stratégique
Livres électroniques liés
La LA GESTION HUMAINES DES RESSOURCES: L'art d'attirer, de retenir et de fidéliser les personnes compétentes dans nos organisations Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationÉvaluation du potentiel humain dans les organisations Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationPsychologie du travail et nouveaux milieux de travail: Actes du quatrième Congrès international de psychologie du travail de langue française Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationEmploi et gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa GESTION DES BUTS PERSONNELS: Un programme d’intervention favorisant le bien-être psychologique Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationManagement des organisations publiques - 2e édition, revue et corrigée Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL' APPROCHE SYSTEMIQUE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES DU XXIE SIECLE, 2E EDITION Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationPolitiques et management publics: L'heure des remises en question Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationThéories et pratiques actuelles du management Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe Management Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationThéories des organisations: approches classiques, contemporaines et de l'avant-garde Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL' L'EVALUATION DES COMPETENCES : UNE PLURALITE DE DEFIS: De la description à des pistes d’innovation Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL' Appréciation des performances au travail: De l'individu à l'équipe Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Sept clés pour (s')entreprendre Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa Planification stratégique à l'université: 2e édition Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationConception de bases de données avec UML Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Pouvoir, leadership et autorité dans les organisations Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa gestion des ressources humaines pour la réussite scolaire, 2e édition Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Carrière: Salaire, Rémunération, Postes et Fonctions Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationFidéliser et mobiliser: La gestion de carrière dans les organismes à but non lucratif et de bienfaisance Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5L' interaction entre les problèmes de gestion des ressources humaines et de santé et de sécurité au travail: Études de cas Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationFidéliser et mobiliser: la gestion de carrière dans les petites entreprises Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLes pratiques de formation, d'intervention et d'accompagnement dans les métiers des ressources humaines Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluation29 chapitres pour bien parler en public et parler avec confiance Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationVotre CV, votre lettre de motivation et vos entretiens Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Guide du Mémoire de Master en gestion: L'orientation qualitative Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationGestion des ressources humaines, 3e édition: Typologies et comparaisons internationales Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationGérer les ressources humaines: Finalités, actions, outils Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa gestion de la motivation et ses théories Évaluation : 2 sur 5 étoiles2/5Diversité en milieu de travail: de l'exclusion à l'inclusion Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluation
Affaires pour vous
L’art de la conversation : Comment parler à tout le monde et construire rapidement des liens en 30 étapes faciles Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Développer son intelligence émotionnelle: Conseils pour mettre ses émotions à contribution Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Comment prendre une bonne décision Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Les tableaux de bord et business plan: Gérer la comptabilité de son entreprise Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Négociation en 4 étapes: Comment négocier dans des situations difficiles, du conflit à l'accord dans les affaires et la vie quotidienne Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationPère riche, père pauvre de Robert Kiyosaki (Book Review): L’éducation financière selon un millionnaire Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5La chaîne de valeur de Porter: Identifier la création de valeur Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5La loi de Pareto: La règle des 80/20 Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Le plan marketing en 4 étapes: Stratégies et étapes clés pour créer des plans de marketing qui fonctionnent Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationBusiness Model Canvas: Élaborer une stratégie de développement Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Ces 5 investissements que tout le monde devrait faire (pour ne plus dépendre de son salaire) - Introduction : Pourquoi est-il urgent d'investir ? Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa prise de décisions en 4 étapes: Stratégies et étapes opérationnelles pour une prise de décision et un choix efficaces dans des contextes incertains Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationJe monte ma SCI !: Le guide pour bâtir son patrimoine immobilier en réduisant ses impôts Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5En as-tu vraiment besoin ? Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5La méthode Six Sigma: La culture de la perfection Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Le tableau de bord prospectif: Les 4 composantes essentielles pour une stratégie d'entreprise à long terme Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa règle du 10 X Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Comment réaliser une étude de marché ?: Lancez votre projet d’entreprise en toute connaissance de cause Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5
Avis sur Gestion des ressources humaines sur la scène stratégique
Évaluation : 0 sur 5 étoiles
0 évaluation
0 notation0 avis
Aperçu du livre
Gestion des ressources humaines sur la scène stratégique - Paul Beaulieu
Vous aimez cet aperçu ?
Page 1 sur 1