Le manuel du coach 2.0: Stratégies opérationnelles et techniques de marketing pour lancer et promouvoir votre activité de coaching sur le web
()
À propos de ce livre électronique
- les meilleurs outils pour la promotion d'une activité de coaching, tant hors ligne qu'en ligne ;
- des techniques de marketing dédiées aux coachs ;
- les conséquences de la révolution numérique pour les personnes impliquées dans le coaching ;
- des leviers numériques sur lesquels agir pour acquérir des clients et les fidéliser ;
- le passage de la communication traditionnelle à la communication numérique ;
...et bien plus encore.
Les coachs professionnels qui veulent lancer ou promouvoir leur propre activité ne peuvent laisser de place à l'improvisation et ont besoin de compétences spécialisées. Le marché du coaching se trouve en fait dans un paradigme complètement nouveau, où d'une part l'accès simplifié à la profession a conduit à la croissance de la concurrence et d'autre part le client est de plus en plus exigeant. Ce guide explique aux coachs comment trouver des clients et mettre en place leur plan marketing. Ne perdez plus de temps et commencez à trouver de nouveaux clients dès maintenant grâce à la méthodologie Coach 2.0.
Lié à Le manuel du coach 2.0
Livres électroniques liés
L'autoévaluation: Analyser ses points forts et ses points faibles Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Du bilan de compétences à la réalisation de soi: Comment devenir la meilleure version de soi même? Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa stratégie de carrière: Définir ses objectifs professionnels à long terme Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationCoaching professionnel: Identifier le profil du coach qui vous convient Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5La Modélisation des Facteurs de Succès Tome I: Entrepreneurs Nouvelle Génération: Vivez Vos Rêves et Créez un Monde Meilleur par Votre Entreprise Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDevenez un as de la communication Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationRéussir votre projet professionnel: Guide pratique Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationEighty-Eight Assignments for Development in Place (French Canadian) Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationGestion d'entreprise : Stratégies et Pratiques Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDestination Business Bonheur: Destination Business Bonheur, #1 Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationGagner en visibilité: Développer sa marque personnelle Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Trouver du travail: Toutes les règles de A à Z Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationGO!: 28 étapes pour développer votre (projet de) start-up Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Vendre oui c'est facile: Découvrez l'arrière-scène de la vente et soyez unique Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationPour ou coach?: Les clés essentielles d'un bon coaching Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa méthode HARDT pour des présentations qui vendent vos idées: Un guide pratique pour convaincre pendant ses présentations professionnelles Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDonner et recevoir du feed-back: Transmettre et recevoir des critiques constructives Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe Pouvoir de la confiance de Stephen M.R. Covey: Un paramètre ignoré de la productivité Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationOptimisez votre travail d'équipe Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationProfessionnelles de l'accompagnement : devenez rentable ! Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationPour des Leaders en Bonne Santé Emotionnelle Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLeadership: Gagner Le Respect Et Faire Avancer Les Choses Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationMaîtriser l'art du storytelling: Techniques et astuces pour être plus convaincant Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluation36 principes de coaching transformationnel Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDevenez un vrai leader Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationComment accepter l'autre tel qu'il est ? Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationTirer profit de l'intelligence collective: Pratiques de management et dynamiques d’équipe Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationRendre les salariés heureux: Être un bon chef face à la crise du management Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluation
Affaires pour vous
Le plan marketing en 4 étapes: Stratégies et étapes clés pour créer des plans de marketing qui fonctionnent Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL’art de la conversation : Comment parler à tout le monde et construire rapidement des liens en 30 étapes faciles Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Négociation en 4 étapes: Comment négocier dans des situations difficiles, du conflit à l'accord dans les affaires et la vie quotidienne Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDévelopper son intelligence émotionnelle: Conseils pour mettre ses émotions à contribution Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5La prise de décisions en 4 étapes: Stratégies et étapes opérationnelles pour une prise de décision et un choix efficaces dans des contextes incertains Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationCes 5 investissements que tout le monde devrait faire (pour ne plus dépendre de son salaire) - Introduction : Pourquoi est-il urgent d'investir ? Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationComment prendre une bonne décision Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Business Model Canvas: Élaborer une stratégie de développement Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Père riche, père pauvre de Robert Kiyosaki (Book Review): L’éducation financière selon un millionnaire Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Émotions et intelligence émotionnelle dans les organisations Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe tableau de bord prospectif: Les 4 composantes essentielles pour une stratégie d'entreprise à long terme Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe neuromarketing en 7 réponses Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa loi de Pareto: La règle des 80/20 Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Comment réaliser une étude de marché ?: Lancez votre projet d’entreprise en toute connaissance de cause Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Je monte ma SCI !: Le guide pour bâtir son patrimoine immobilier en réduisant ses impôts Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5La méthode Six Sigma: La culture de la perfection Évaluation : 5 sur 5 étoiles5/5Le diagramme d'Ishikawa: Les liens de cause à effet Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Ce que vos commerciaux ne font pas et qui vous coûte des millions Évaluation : 4 sur 5 étoiles4/5Travailler intelligemment : 101 manières d'augmenter votre productivité- un ninja de la productivité Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluation
Avis sur Le manuel du coach 2.0
0 notation0 avis
Aperçu du livre
Le manuel du coach 2.0 - Stefano Calicchio
réservés
Introduction
Au cours de la dernière décennie, la figure du coach a émergé de manière prépondérante dans le domaine de la formation et du développement personnel. Des milliers de personnes ont dû faire face à des difficultés économiques et à de grands sacrifices pour mener à bien leur formation, devenant des coachs reconnus opérant dans les relations personnelles ou dans les activités commerciales ou sportives.
Pour beaucoup, l'objectif actuel est de combiner le conseil professionnel dans le domaine du coaching avec leur emploi principal. D'autres ont pris la décision de devenir consultants à plein temps, s'engageant pleinement dans cette activité prometteuse.
Ce guide a été créé pour répondre à la question que tout coach se pose lorsqu'il a terminé sa formation. Comment commencer à promouvoir et à vendre vos services de coaching ? Il existe de nombreuses réponses possibles, mais toutes doivent passer par la connaissance des bons outils de promotion.
Dans ce guide, vous trouverez un véritable parcours de formation, qui ne prétend pas être la solution finale pour démarrer une activité dans le domaine du coaching, mais qui vous aidera grandement à comprendre et à découvrir quelles sont les meilleures stratégies pour commencer à promouvoir votre nouvelle activité de coach professionnel.
Vous serez guidé dans la rédaction d'un bon plan de marketing professionnel et trouverez des conseils clés pour exploiter le web à des fins publicitaires. Si vous voulez vraiment faire décoller votre entreprise de coaching, ce manuel contient des informations importantes et pratiques pour vous.
Le marché du coaching
Pensez à une profession émergente capable de valoriser les clients en les aidant à atteindre d'importants objectifs professionnels, relationnels ou de style de vie . Ajoutez à cela la grande opportunité de développement personnel et professionnel du consultant, qui tire sa réussite professionnelle du partage de l'affirmation de ses clients. Si vous pouvez vous représenter mentalement tout cela, vous avez compris le potentiel inhérent à la profession de coach.
Pour devenir coach, il faut avoir suivi un parcours éducatif et pratique très stimulant et engageant. Au cours des quinze dernières années, le secteur de la formation personnelle a connu un grand développement de l'offre de formation visant à créer des consultants dans le domaine du coaching. De nombreuses personnes ont maîtrisé le savoir-faire nécessaire pour exercer cette activité au mieux de leurs capacités. Beaucoup ont étudié pendant des années