360 Degrés : L'Art de Changer de Carrière, de Pensées et de Vie !

Par Samantha Bayle

Changez de carrière et de vie et prenez les choses en mains dès maintenant !

Vous en avez assez de votre travail actuel ? Vous ne vous sentez pas épanouie ? Vous voulez changer les choses, mais vous ne savez pas comment faire ? Ce livre est fait pour vous !

Beaucoup sont dans ce cas, ils se lèvent chaque matin, vont au travail, rentrent chez eux et recommencent, ainsi de suite sans être satisfait ou sans gagner assez d'argent. Beaucoup ont également un rêve, mais beaucoup ne se lancent pas, repoussent toujours l'idée ou craignent que cela ne fonctionne pas. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors ce livre est fait pour vous !

Ce que vous y trouverez:

 

• Toutes les possibilités de carrières qui s'offrent à vous !
• Des conseils pour quitter son travail, décrochez celui de vos rêves ou démarrer une affaire !
• Comment être un bon entrepreneur et tous les secrets de la réussite !
• Des conseils pour vendre des produits en ligne
• Les meilleurs moyens de gagner de l'argent et comment investir comme un Boss !
• Des stratégies et plans d'action pour se lancer dans le marketing en ligne
• Comment réorganiser votre vie de A à Z et bien plus encore !

Alors, n'attendez plus, prenez les choses en mains maintenant !

• Langue: Français
• Éditeur: Samantha Bayle
• Date de sortie: 14 févr. 2023
• ISBN: 9798215100653

Aperçu du livre

360 Degrés

« L’art de changer de carrière, de pensées et de vie ! »

––––––––

Par Samantha Bayle

Copyright© 2023 by Samantha Bayle.

All rights reserved, including the right to reproduce this book or portion thereof in any form whatsoever.

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TABLE DES MATIÈRES 

Chapitre 1 : Réussir son changement de carrière : les tactiques dévoilées !

Chapitre 2 : Principes clés pour tous les entrepreneurs qui ont l'œil sur l'avenir et sur leur portefeuille

Chapitre 3 : L’état d’esprit de la réussite de l’E-entrepreneur

Chapitre 4 : Guide pour se lancer en freelance en ligne avec succès

Chapitre 5 : Le gourou de la création de produits

Chapitre 6 : Développez votre QI financier

Chapitre 7 : Organisez-vous !

Chapitre 8 : Licenciez votre patron et rejoignez la révolution du marketing Internet !

Bibliographie

Chapitre 1 : Réussir son changement de carrière : les tactiques dévoilées !

Que vous veniez d'obtenir votre diplôme de fin d'études secondaires ou que vous occupiez actuellement un emploi que vous détestez et désirez autre chose, le choix d'une carrière est une décision très importante.  L'auteur de ces lignes en sait quelque chose et c'est une décision qui ne doit pas être prise à la légère et qui n'est tout simplement pas facile à prendre.

Quand on est jeune, on a une myriade de choix devant soi, mais c'est vraiment le cas à tout âge. Peu importe que vous soyez jeune ou plus âgé, vous pouvez toujours faire un choix de carrière qui vous rendra heureux et améliorera votre vie, même s'il s'agit d'un choix radical !

Avec toutes les professions possibles, où commencer à trouver quelque chose que vous ferez bien et que vous aimeriez faire ?  En réalité, il suffit de se regarder et de regarder à l'intérieur de soi pour savoir où l'on devrait être.  De nombreuses personnes ont changé de carrière à un stade avancé de leur vie.

Grandma Moses a commencé sa carrière de peintre bien après ses 80 ans et est devenue l'une des peintres les plus respectées dans le monde de l'art.  De nombreux athlètes professionnels DOIVENT faire des choix de carrière lorsqu'ils ne sont plus en mesure de pratiquer un sport au niveau qu'ils ont toujours pu atteindre.  Les mères au foyer dont les enfants vont à l'école se retrouvent soudain à vouloir faire quelque chose d'utile au lieu de rester à la maison toute la journée.  Certaines d'entre elles ont même transformé des passe-temps en entreprises multimillionnaires !

Cela arrive tout le temps et pour une variété de raisons différentes.  L'économie mondiale est pour le moins volatile et de nombreuses entreprises doivent licencier des travailleurs ou fermer entièrement leur entreprise.  Cela laisse les travailleurs déplacés face à des changements de carrière qu'ils n'avaient pas prévus.  En fait, la réalité est que la personne moyenne fera 2 à 5 changements de carrière entre le moment où elle entre sur le marché du travail et le moment où elle prend sa retraite.

De nombreux collèges ont des programmes pour travailleurs déplacés et des programmes d'éducation des adultes qui peuvent faciliter le changement de carrière.  Mais parfois, la meilleure façon de changer de carrière est de se lancer et de le faire.  Mais comment savoir quelle carrière choisir ?  C'est pourquoi vous lisez ce livre.  Nous pouvons vous aider à vous orienter vers la carrière idéale pour vous.  Nous vous fournirons des lignes directrices à prendre en compte et les questions que vous devez poser.

La carrière de vos rêves pourrait se trouver au coin de la rue et il est temps de la saisir.

Devriez-vous changer de carrière ?

Beaucoup de gens n'aiment pas leur travail - cela fait partie du monde du travail.  Même les personnes qui prétendent aimer leur travail ont des jours où l'idée d'aller travailler est insupportable.  Cependant, la vérité est que vous êtes peut-être sur la mauvaise voie professionnelle si votre niveau de satisfaction au travail est inférieur à ce qu'il devrait être.

La meilleure façon de voir et d'accepter qu'il est peut-être temps de changer de carrière est d’être honnête sur ce que vous ressentez à propos de ce que vous faites.  Il s'agit d'un processus très simple.  Tout ce que vous devez faire, c'est tenir un journal de bord quotidien.

Tout d'abord, notez ce que vous ressentez en allant au bureau ou sur votre lieu de travail tous les jours.  Soyez honnête avec vous-même et écrivez vos véritables sentiments.  Redoutez-vous de franchir les portes et vous avez la nausée rien qu’à l’idée ?  Peut-être êtes-vous impatient d'y aller, mais une fois sur place, vous trouvez que vous vous ennuyez et êtes incapable de vous concentrer.

Lorsqu'une situation professionnelle spécifique se présente, notez vos réactions face à cette tâche.  Votre patron vous a confié la tâche de rechercher les marges bénéficiaires passées pour l'un des produits fabriqués par votre entreprise.  Il souhaite qu'un rapport complet soit rédigé et déposé sur son bureau dans les deux jours.  Êtes-vous en colère et redoutez-vous cette tâche ou êtes-vous heureux qu'on vous confie un travail important ?  Notez-le !

Dans votre journal de travail, notez vos sentiments à l'égard de vos collègues de travail.  Vous entendez-vous généralement bien avec tout le monde, ou êtes-vous constamment en désaccord avec les gens ou une personne en particulier ?  

La clé d'un journal de travail est d'écrire exactement ce que vous ressentez à propos des différents aspects de votre travail, puis de rechercher les thèmes récurrents.  Êtes-vous malheureux à cause des personnes que vous côtoyez ou à cause de ce que vous faites ?  Peut-être êtes-vous simplement en désaccord avec certaines politiques de l'entreprise.  Après avoir identifié la raison pour laquelle vous êtes malheureux dans votre travail, vous pouvez commencer à prendre des mesures pour chercher autre chose.

Vous ne savez toujours pas si vous devez changer de carrière ?  Alors, c'est le moment de faire un petit quiz.  Posez-vous les questions suivantes et répondez par vrai ou faux :

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Il y a peu de possibilités d'évolution au sein de votre entreprise.

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Vous trouvez le travail que vous faites ennuyeux.

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Il existe peu d'emplois dans votre domaine.

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Vous voulez gagner plus d'argent que vous ne le ferez jamais dans votre domaine actuel.

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Vous devez améliorer vos compétences pour rester dans votre domaine actuel, mais vous n'êtes pas assez satisfait pour faire cet effort.

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Vous voulez faire quelque chose de plus de votre vie.

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Vous voulez poursuivre une passion de toute une vie. 

Il y a une nouvelle carrière que vous voulez poursuivre.  Après avoir fait vos recherches, il semble qu'elle vous convienne.

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Vous voulez travailler dans un domaine qui mettra à profit vos talents, vos compétences et votre formation, et votre emploi actuel ne vous permet pas de le faire.

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Votre vie a changé depuis que vous êtes entré dans cette carrière et les exigences de votre travail ne correspondent plus à votre situation actuelle (voyages importants alors que vous avez maintenant des enfants à la maison).

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Votre métier est trop stressant.

Examinez vos réponses aux questions ci-dessus.  Trouvez-vous que vous avez plus de réponses vraies ?  Si c'est le cas, un changement de carrière est probablement nécessaire.  Mais voyons pourquoi en fonction de votre réponse à chaque question.

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Si vous voulez avoir la possibilité de faire évoluer votre carrière, il est important d'être dans une entreprise qui vous permettra de le faire. Vous souhaitez peut-être avoir de plus grandes responsabilités ou un poste plus élevé dans l'échelle de l'entreprise, ce que vous n'aurez pas si vous restez dans votre emploi actuel.

Les gens peuvent s'ennuyer dans leur travail. Avant de changer de carrière, vous devriez vous assurer que c'est votre profession en général qui vous ennuie et pas seulement votre emploi actuel. Si c'est le cas, vous devriez envisager un changement de carrière.

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Lorsqu'il y a peu d'emplois disponibles dans votre domaine, un changement de carrière pourrait vraiment s'imposer. Comme les possibilités sont limitées, vous pouvez commencer à vous ouvrir à d'autres professions qui offrent de meilleures perspectives.

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Beaucoup de gens veulent gagner plus d'argent. Gardez à l'esprit que le bonheur ne vient pas avec des revenus plus élevés. Cependant, si votre carrière n'est pas satisfaisante pour d'autres raisons, vous pourriez vouloir changer de carrière.

La mise à niveau de vos compétences afin de rester dans votre profession actuelle demandera quelques efforts. Si vous n'êtes de toute façon pas satisfait de votre carrière, vous devriez peut-être commencer à explorer d'autres options plutôt que de vous stresser sur ce que vous devez faire, mais que vous n'avez pas le désir ou la motivation de faire.

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En général, si vous trouvez votre carrière insatisfaisante, c'est la raison numéro une pour en changer.  Être heureux dans son travail peut contribuer grandement à l'épanouissement personnel, ce dont nous avons tous besoin. Si vous répondez vrai à cette question, changez définitivement de carrière.

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Si vous souhaitez vous consacrer à votre passion de toujours, allez-y ou envisagez au moins cette option. Mais faites d'abord vos devoirs pour vous assurer que cette carrière est le bon choix.

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Tant que vous avez fait des recherches sur un éventuel nouveau choix de carrière, il n'y a vraiment aucune raison de ne pas vous lancer si cela vous semble être quelque chose qui vous rendra heureux.  En fait, il s'agit d'une évidence - bien sûr que vous devriez changer de carrière ici !

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Il y a une raison pour laquelle vous avez fait des études en premier lieu.  Parce que vous vouliez faire un type de travail spécifique.  Peut-être avez-vous simplement un flair particulier pour accomplir certaines tâches, mais votre emploi actuel n'utilise pas ces talents.  Pourquoi restez-vous dans le coin ?

Si votre vie a considérablement changé depuis le début de votre carrière et que cela entraîne une incompatibilité entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, vous devrez faire un choix.  À moins que vous ne vouliez ne faire que travailler, vous devriez vraiment choisir le bonheur personnel.

Il y a suffisamment de stress dans la vie sans que votre travail y contribue. Avant de décider de changer de carrière, vous devez déterminer si c'est votre profession qui est stressante ou simplement votre lieu de travail. Si c'est votre profession, changez de carrière.

Bien sûr, il n'est jamais facile de changer d'emploi.  Avoir un salaire régulier et la sécurité de l'emploi est important - cela ne fait aucun doute.  Mais si vous êtes malheureux dans votre travail et que vous ne vous sentez pas épanoui, vous rendez vous service en y restant ?  Nous passons une grande partie de notre temps à travailler, alors il est vraiment important que vous fassiez quelque chose de ce temps qui ait du sens pour vous et qui améliore votre vie au lieu de l'inhiber.

Avant de faire le saut pour changer de carrière, vous voudrez éviter certaines erreurs courantes que beaucoup de gens commettent.  En connaissant ces erreurs, vous saurez ce qu'il ne faut PAS faire lorsque vous entreprenez un événement qui change votre vie, comme l'exploration d'une nouvelle carrière.

Erreurs courantes commises par les personnes qui changent de carrière

Changer complètement de carrière, quelle qu'en soit la raison, est une initiative très importante qui peut avoir d'énormes répercussions dans votre vie si vous ne prenez pas le temps de bien réfléchir.  Si vous sautez trop vite, vous risquez d'être encore plus malheureux dans votre carrière que vous ne l'êtes actuellement, il est donc important d'éviter de commettre quelques erreurs courantes.

Premièrement, ayez un plan.  La plus grosse erreur que vous puissiez commettre est probablement de tenter de changer de carrière sans plan. Un changement de carrière réussi peut souvent prendre des mois lorsque vous avez une stratégie, alors sans cela, vous pourriez vous retrouver à la dérive pendant une période encore plus longue. 

Disposer d'un plan d'action détaillé (comprenant des éléments tels que les stratégies, les finances, la recherche et l'éducation/la formation) est essentiel à votre réussite. Sans plan, vous risquez d'accepter la première offre d'emploi qui se présente, qu'elle vous convienne ou non.

Ne faites pas l'erreur de confondre le fait de détester votre emploi actuel avec le fait de détester votre carrière actuelle. Prenez le temps d'analyser si c'est simplement le travail, un autre employé ou votre patron que vous détestez, ou si c'est la carrière, les compétences nécessaires pour faire le travail ou le travail qui vous déplaît. 

Il en va de même si vous vous sentez ennuyé ou perdu dans votre travail ; examinez si le problème vient du travail, de l'employeur ou de la carrière. Quoi que vous déterminiez, il est préférable de ne pas quitter votre emploi - si possible - avant d'avoir un plan pour trouver une nouvelle carrière.

De nombreuses personnes changent de carrière uniquement dans l'espoir de gagner plus d'argent ou de bénéficier de meilleurs avantages.  Cela aussi peut être une erreur.  Certains domaines professionnels sont très attrayants en raison du salaire et des autres avantages qu'ils offrent, mais soyez très prudent lorsque vous changez de carrière à cause de tous les signes financiers. 

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Répétez-vous sans cesse que l'argent ne fera pas mon bonheur. N'oubliez pas que vous gagnerez peut-être plus d'argent, mais si vous détestez votre nouvelle carrière, vous dépenserez probablement cet argent en dépenses liées au stress et à la santé. Une carrière en vogue aujourd'hui pourrait disparaître demain, alors creusez davantage si c'est la seule raison pour laquelle vous voulez une nouvelle carrière.

Si des personnes dans votre entourage vous poussent à changer d'emploi, cela peut être très stressant et vous pourriez être tenté de changer de carrière juste pour les faire taire.  Ne laissez pas vos parents, votre conjoint ou toute autre personne influencer votre choix de carrière. Ils ne sont pas obligés de vivre cette carrière au quotidien, c'est vous qui devez le faire. 

Si vous aimez ce que vous faites et gagnez raisonnablement bien votre vie, en quoi cela concerne-t-il quelqu'un d'autre que vous ? Si vous changez de carrière à cause de pressions extérieures pour avoir une meilleure carrière et que vous détestez ensuite votre nouvelle carrière, vous finirez par en vouloir à celui qui vous a poussé à changer de carrière.

Il peut être très utile, voire nécessaire, de demander l'aide de quelqu'un lorsque vous changez de carrière.  Avoir un mentor lorsque vous commencez cette nouvelle carrière peut être très précieux.  Dès que vous avez identifié le domaine professionnel dans lequel vous souhaitez vous réorienter, commencez à établir de nouveaux contacts dans votre réseau. Passez des entretiens d'information. Adhérez à des associations professionnelles. 

Les personnes de votre réseau peuvent vous fournir des informations privilégiées sur les offres d'emploi et peuvent même vous présenter aux responsables du recrutement. Le réseautage est essentiel pour tous les demandeurs d'emploi, mais encore plus pour ceux qui changent de carrière. Et utilisez un mentor actuel ou nouveau comme caisse de résonance pour vous guider dans la transition.

Examinez toutes les possibilités avant de plonger.  Ne sautez pas d'un domaine professionnel à l'autre sans d'abord effectuer des recherches approfondies sur toutes les possibilités, y compris les domaines professionnels que vous n'avez peut-être jamais envisagés. En effectuant des recherches sur

des carrières que vous n'avez jamais envisagées ou auxquelles vous n'avez jamais été exposé, vous pourriez trouver la carrière de vos rêves. 

Parlez aux personnes de votre réseau, lisez des profils de carrière et d'emploi ; rencontrez un professionnel de la gestion de carrière. Plus vous aurez d'informations sur les différents choix de carrière, plus vous aurez de chances de réussir à changer de carrière.

Même si nous en parlerons un peu plus tard, vous devriez vraiment faire une autoréflexion et réfléchir à ce que vous aimez et à ce que vous n'aimez pas.  L'auto-évaluation de vos compétences, de vos valeurs et de vos intérêts est une composante essentielle de la réussite d'un changement de carrière. Dressez une liste des compétences que vous aimez faire : dans votre travail, dans vos loisirs, dans tous les aspects de votre vie.  Puis dressez la liste des choses que vous ne voulez plus jamais faire. 

Vous pouvez envisager de passer un ou plusieurs tests d'évaluation, en particulier ceux qui comportent une composante professionnelle. Préparer une analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces) est également une activité utile. Toutes ces activités sont conçues pour vous permettre de mieux vous comprendre - votre produit - afin que vous puissiez trouver la meilleure carrière pour vous et vous vendre ensuite aux employeurs dans cette nouvelle carrière.

NE changez PAS de carrière simplement parce que vous avez vu d'autres personnes réussir dans ce domaine.  Il est dans la nature humaine de tomber dans le piège de se comparer aux autres. Ce n'est pas parce que votre meilleur ami ou votre voisin réussit dans une certaine carrière que vous le ferez aussi - ou que vous serez heureux de le faire - alors vous pouvez envisager certainement ce domaine de carrière, mais assurez-vous de faire des recherches avant de vous y lancer. 

Enfin, pour ajouter un autre cliché, trop de demandeurs d'emploi changent de carrière en pensant que l'herbe est toujours plus verte - et découvrent souvent que ce n'est pas le cas.

Vous devez avoir une certaine expérience ou une certaine formation pour presque tous les domaines professionnels.  Si vous n'avez ni l'un ni l'autre pour

le domaine dans lequel vous voulez entrer, vous échouerez très certainement.  Si vous changez de carrière, vous devez trouver un moyen de combler l'écart d'expérience, de compétences et de formation entre votre ancienne et votre nouvelle carrière. 

Si les compétences transférables - celles qui sont applicables dans plusieurs domaines professionnels, comme les compétences en communication - constituent un élément important du changement de carrière, il est souvent nécessaire d'acquérir une formation et une expérience supplémentaires avant de pouvoir trouver un bon emploi dans un nouveau domaine professionnel. 

Vérifiez si vous avez besoin d'une formation, d'un enseignement ou d’une certification supplémentaire. Et essayez de trouver du temps pour faire du bénévolat, de l'intérim, du stage ou de la consultation dans votre nouveau domaine professionnel - ce que certains experts appellent le développement d'une carrière parallèle - avant de quitter votre emploi actuel et de chercher un poste à temps plein dans votre nouveau domaine professionnel.

Si vous occupez votre poste actuel depuis un certain temps, il y a de fortes chances que beaucoup de choses aient changé sur le marché du travail depuis votre dernière visite.  Si vous ne prenez pas l'initiative de mettre à jour vos compétences professionnelles, notamment en informatique, vous ne connaîtrez pas autant de succès que vous le souhaiteriez.  

Revoyez vos techniques de rédaction de curriculum vitae, maîtrisez le réseautage et peaufinez vos techniques d'entrevue. À quoi bon faire toutes ces recherches et cette préparation pour tenter de changer de carrière si vous n'êtes pas à jour dans vos compétences en matière de recherche d'emploi ?

Nous avons mentionné une analyse SWOT.  Il s'agit d'un outil vraiment utile lorsqu'on envisage de changer de carrière, ainsi que pour trouver un emploi en général.  Voyons comment construire votre propre analyse SWOT.

Analyse SWOT

Lorsqu'on parle d'analyse SWOT, il s'agit d'une manière de faire une sérieuse autoréflexion et de déterminer quelles sont vos forces et faiblesses internes et externes.  Considérez-la comme une liste de points positifs et négatifs vous concernant !  

SWOT signifie forces, faiblesses, opportunités et menaces.  Bien que nous hésitons à utiliser le mot faiblesse, car il est très négatif, l'utilisation du mot lacunes ne fait pas un acronyme aussi accrocheur (SWOS) que SWOT !

Voici quelques idées pour construire votre SWOT.

Facteurs internes

Points forts - Aspects positifs internes qui sont maîtrisés et sur lesquels vous pouvez en tirer profit pour planifier une nouvelle carrière.  Il s'agit notamment de :

Expérience professionnelle

Éducation, y compris les fonctions à valeur ajoutée

Solides connaissances techniques dans votre domaine (par exemple, matériel, logiciels, langages de programmation).

Compétences spécifiques transférables (par exemple, communication, travail en équipe, compétences en matière de leadership)

Caractéristiques personnelles (par exemple, une forte éthique du travail, l'autodiscipline, la capacité à travailler sous pression, la créativité, l'optimisme ou un haut niveau d'énergie)

Bons contacts/réseaux fructueux

Interaction avec les organisations professionnelles

Faiblesses - Aspects négatifs internes qui sont sous votre contrôle et que vous pouvez envisager d'améliorer.  Il s'agit notamment de :

Manque d'expérience professionnelle

Faible moyenne, mauvaise spécialité

Manque d'objectifs, manque de connaissance de soi, manque de connaissances spécifiques du travail.

Faible connaissance technique

Compétences faibles (leadership, relations interpersonnelles, communication, travail en équipe)

Faibles compétences en matière de recherche d'emploi

Caractéristiques personnelles négatives (par exemple, mauvaise éthique de travail, manque de discipline, manque de motivation, indécision, timidité, trop d'émotions)

Facteurs externes

Opportunités - Conditions externes positives que vous ne contrôlez pas, mais dont vous pouvez prévoir de tirer parti.  Voici quelques opportunités à répertorier :

Tendances positives dans votre domaine qui créeront plus d'emplois (par exemple, croissance, mondialisation, progrès technologiques)

Les opportunités que vous pourriez avoir dans le domaine en améliorant votre éducation.

Ce domaine a particulièrement besoin de vos compétences.

Les opportunités que vous pourriez avoir grâce à une meilleure connaissance de vous-même, des objectifs professionnels plus précis.

Possibilités d'avancement dans votre domaine

des possibilités de développement professionnel dans votre domaine

Le parcours professionnel que vous avez choisi offre des possibilités uniques

Géographie

Un réseau solide

Menaces - Conditions externes négatives que vous ne contrôlez pas, mais dont vous pouvez atténuer les effets.  Il s'agit notamment de :

Tendances négatives dans votre domaine qui diminuent les emplois (réduction des effectifs, obsolescence).

La concurrence de votre cohorte de diplômés universitaires

Des concurrents possédant des compétences, une expérience et des connaissances supérieures.

Des concurrents ayant de meilleures compétences que vous en matière de recherche d'emploi.

Des concurrents qui ont fréquenté des écoles ayant une meilleure réputation.

Obstacles sur votre chemin (par exemple, absence de l'éducation/formation avancée dont vous avez besoin pour tirer parti des opportunités)

Avancement limité dans votre domaine, l'avancement est féroce et compétitif.

Le développement professionnel est limité dans votre domaine, il est donc difficile de rester compétitif.

Les entreprises n'embauchent pas de personnes ayant votre spécialisation/diplôme.

Pour affiner l'analyse SWOT, voici d'autres questions à poser sur vous-même :

Points forts :

Quels sont vos atouts ?

Que faites-vous de bien ?

Pourquoi avez-vous décidé de vous engager dans le domaine dans lequel vous allez entrer après avoir obtenu votre diplôme ?

Quels ont été les facteurs de motivation et les influences ?

Ces facteurs représentent-ils encore certaines de vos forces inhérentes ?

Quel besoin pensez-vous combler au sein de votre organisation ?

Quelles ont été vos réalisations les plus remarquables ?

À quoi attribuez-vous votre succès ?

Comment mesurez-vous votre succès ?

Quelles connaissances ou compétences apporterez-vous à l'entreprise que vous rejoindrez et dont l'organisation ne disposait peut-être pas auparavant ?

Quel est votre plus grand atout ?

Faiblesses :

Qu'est-ce qui pourrait être amélioré ?

Que faites-vous de mal ?

Que faut-il éviter ?

Quelles sont vos faiblesses