Une révolution: Récit décalé sur le monde du travail

Par Polyphème

Vous êtes-vous un jour demandé ce que cela signifiait vraiment, de travailler pour une organisation en mutation dans un environnement international, soit parce que vous alliez en intégrer une, ou bien tout simplement parce que vous étiez curieux ?

Etanchez votre curiosité en intégrant Neilaivla, une immense compagnie globale qui vit une transformation radicale, emmenée par son nouveau leader, Ken. Participez à la réinvention de LA stratégie, des façons de faire et d’être. Remodelez les comportements. Vivez de l’intérieur des comités au sommet, ressentez la joie immense des séminaires aux antipodes, profitez des potins à la machine à café et des ragots d’open space sans succomber à l’absurdité des décisions et à la novlangue permanente.
Une seule compétence requise : le sens de l’humour.

Une plongée décalée et piquante au cœur d'une entreprise en pleine réorganisation !

EXTRAIT

Chers collègues,
Nous aurons le plaisir de recevoir notre nouveau CEO le 12 novembre prochain à Bruxelles le matin et à Paris l’après-midi. La présence lors de la visite de Ken n’est pas optionnelle. C’est en effet une chance unique de rencontrer notre nouveau leader, chance qu’il faut absolument saisir pour lui poser toutes les questions que vous pouvez bien avoir. La parole est libre, aucune question n’est interdite. Néanmoins, pour des raisons d’organisation que vous comprendrez bien et afin de gérer au mieux le timing – très serré – de la visite, nous vous prions de bien vouloir nous faire parvenir vos questions en avance.
Les horaires ne sont pas encore confirmés mais le seront incessamment sous peu via le compte Twitter de Ken, que nous vous recommandons de suivre. En attendant nous vous prions de bien vouloir bloquer vos agendas le matin pour les Bruxellois et l’après-midi pour les Parisiens. Considérez que cette invitation outlook fait office de save the date. Ken a vraiment à cœur de vous rencontrer, c’est pourquoi nous vous demandons de vous organiser autant que faire ce peu pour être présents, quels qu’aient été vos plans précédents.
Bien à vous,
Marguerite,
Communication Europe Continentale

À PROPOS DE L'AUTEUR

Polyphème, c’est moi, c’est vous. Ce n’est personne et c’est sans doute chacun d’entre nous, ne serait-ce que de temps à autre. Polyphème, qui a commis ce livre, a travaillé plusieurs années dans des entreprises internationales. Il a retiré de ce voyage parfois épique quelques beaux souvenirs et les partage ici sur un mode humoristique.

• Langue: Français
• Éditeur: Publishroom
• Date de sortie: 24 mai 2017
• ISBN: 9791023605846

Aperçu du livre

Desporte_Couv_Recto.jpg

Polyphème

Une révolution

Introduction

Une révolution raconte l’arrivée d’un nouveau dirigeant dans une grande entreprise internationale implantée à l’origine en Europe. La rencontre entre cette organisation et son nouveau chef n’est pas sans déclencher quelques changements ni mettre en branle des mécanismes curieux confinant parfois à l’absurde. En lisant, vous entrerez de plain-pied sur les plateaux, participerez directement aux réunions, plongerez en apnée dans les échanges entre les différents personnages, que ce soit par mail, sms, réseaux et autres moyens de communication, découvrirez un langage spécifique et parfois abscons, celui de l’entreprise, bref, vous vivrez la vie de Neilaivla comme si vous y étiez.

Avertissement

Évidemment, j’aurais pu ouvrir ces pages par un avertissement indiquant que tout ce qui suit est interdit aux personnes qui ne travaillent pas, afin qu’elles gardent les illusions qu’elles pourraient éventuellement avoir sur le monde merveilleux des entreprises globales. J’aurais pu.

Mais à vrai dire, je n’en ai pas besoin, car je compte bien mentir à qui mieux mieux dans les lignes qui suivent, et ne saurais en conséquence briser une quelconque illusion. Oscar Wilde expliquait le déclin de l’art par le déclin du mensonge. À défaut d’être un artiste, je serai au moins un menteur.

Évidemment, je vous avertis que je vais mentir. Mais je tiens également à me fendre de ce classique avertissement : «  Ce livre est une fiction. Les personnages et leurs comportements, les organisations et les situations de ce récit étant purement fictifs, toute ressemblance avec des personnes, des organisations ou des situations existantes ou ayant existé ne saurait être que fortuite.  » Etc. Etc. Etc. Tout ce qui suit est éventuellement vraisemblable si vous choisissez d’y croire, mais ni réel, ni vrai, et relève du pur roman. Car l’auteur a beaucoup d’imagination.

Avertissement bis

Les têtes de chapitre font clairement référence à des événements datant de la préhistoire. Un petit coup de Wikipédia et vous comprendrez mieux ce dont je parle. Ou alors, vous pouvez vous reporter à l’annexe en fin de roman.

Révolution

Du bas latin revolvere «  rouler en arrière  »

Retour périodique d’un astre à un point de son orbite.

–Le Robert

«  La révolution n’est pas un dîner de gala  »

–Le président Mao dans le Petit Livre Rouge

Tout ça pour ça

–Mon dictionnaire personnel

Dédicaces

#àmescollègueschéris

À Ariane et Emma, mes premières lectrices, à Claude, mon premier lecteur, à Audrey pour ses judicieux conseils et à S. pour son soutien de tous les instants.

Chapitre 1 :la prise du palais d’hiver

Email du dimanche 1er novembre 2015. 8 heures du matin à Londres.

De : Neilaivla Global central communications

À : tous

Objet : Annonce Groupe : retraite du CEO Hubert Cissazis

Chers collègues,

Notre entreprise a besoin d’un leader capable de mener à bien la transformation que nous avons entreprise ensemble, d’accélérer notre croissance, et de tenir nos engagements vis-à-vis de nos actionnaires.

Je vais fêter mes 60 ans dans un mois et j’ai de multiples projets personnels. Les nombreux échanges que j’ai pu avoir avec notre conseil d’administration m’ont aidé à prendre ma décision : je pars en retraite, et ce, avec effet immédiat.

J’ai le plaisir de laisser une entreprise en excellente santé entre les mains de mon successeur, Ken Dnoweepsof. Ken, qui connaît notre secteur d’activité, a été nommé par le conseil d’administration pour deux ans. Il a suivi toutes les étapes du processus de recrutement et son mandat a été définitivement validé hier. Afin d’assurer la fluidité de la transition, nous avons tous les deux eu un rendez-vous de passation qui montre que nos vues concordent pleinement.

Je sais que Ken aura à cœur de faire fructifier l’héritage que je lui laisse. Mon attachement à cette entreprise, que j’ai développée avec succès pendant plus de vingt-cinq ans, n’est pas à démontrer. Je suis profondément convaincu de la pertinence de notre stratégie. Je vous demande de vous concentrer sur nos clients et nos métiers afin de mener à bien notre ambition stratégique. Je sais que je peux compter sur vous pour apporter à Ken tout le soutien dont il aura besoin dans ses nouvelles fonctions et pour réussir au-delà de toutes les espérances.

Bien à vous

Hubert Cissazis

Email du dimanche 1er novembre 2015. 4 heures 05 du matin à New-York.

De : Neilaivla Global central communications

À : tous

Objet : Annonce Groupe : nomination de votre nouveau CEO, Ken Dnoweepsof

Chers collègues,

Hier soir, le conseil d’administration a choisi un nouveau CEO pour guider cette entreprise au cours des prochaines années. Cette information sera communiquée demain matin à la première heure aux analystes financiers. Nous avons cependant souhaité vous en donner la primeur en tant que collaborateurs. Hubert Cissazis quitte ses fonctions de CEO avec effet immédiat et laisse sa place à Ken Dnoweepsof. Hubert Cissazis part à la retraite mais nous savons tous qu’il reste une référence et que nous pourrons toujours solliciter ses conseils avisés.

Le président du conseil d’administration Mike Custop a déclaré : Je suis ravi que le conseil d’administration ait recruté Ken pour succéder à Hubert Cissazis. Ken est un leader charismatique qui saura développer notre entreprise et accroître sa profitabilité au bénéfice de tous. Son expérience extraordinaire dans notre secteur d’activité nous permettra de redéfinir notre avenir sur les bases posées par Hubert Cissazis. Je sais que vous serez tous à mes côtés pour souhaiter à Ken la plus grande réussite dans ses nouvelles fonctions.

Ken Dnoweepsof a déclaré : Vous rejoindre est formidablement enthousiasmant. Notre entreprise est absolument remarquable et c’est grâce à votre dur labeur et le résultat de votre engagement constant. Je vous remercie tous pour ces efforts qui ont porté leurs fruits. Notre compagnie est connue pour les dividendes qu’elle distribue année après année. Nous sommes bien placés sur tous nos marchés. C’est pour moi un véritable honneur que de vous rejoindre et de vous guider vers de nouveaux