Comment travailler avec des Martiens

Par Couture Manon

Avez-vous souvent l'impression d'être entouré d'extraterrestres dans votre milieu de travail ou encore vous sentez-vous l'intrus dans cette civilisation bizarroïde? Aimeriez-vous comprendre les schèmes de pensée, les habitudes, les manies de ceux qui vous entourent?Si vous souhaitez…• une meilleure compréhension et acceptation de vous-même et d'autrui• faciliter le respect et la différence• une meilleure complémentarité en travail équipe• une meilleure productivité individuelle et de groupe• vous motiver ou motiver vos troupes au travail• une communication plus constructive et plus efficace• déceler les conflits potentiels• bonifier les missions stratégiques• dédramatiser les différentes perceptions• améliorer les relations interpersonnelles, etc.Ce guide précieux est un gage de succès pour votre équipe de travail et votre organisation! Il vous amènera à faire un grand pas afin de mieux saisir la dynamique des personnes qui vous entourent.Je vous invite à monter à bord de ma soucoupe volante afin qu'ensemble nous démystifiions les neuf différentes personnalités de l'ennéagramme.

• Langue: Français
• Éditeur: Béliveau
• Date de sortie: 30 mai 2013
• ISBN: 9782890925618

Aperçu du livre

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INTRODUCTION

Vous avez souvent l’impression d’être entouré d’extra-terrestres dans votre milieu de travail ou encore vous vous sentez l’intrus dans cette civilisation bizarroïde… désireux de comprendre les schèmes de pensée, les habitudes, les manies de ceux qui vous entourent ? Rassurez-vous, ce livre vous permettra de démystifier les neuf types de personnalités de l’ennéagramme.

Ce guide précieux vous amènera à franchir un grand pas afin de mieux saisir les dynamiques de votre entourage. Qu’il s’agisse des comportements dérangeants de vos collègues, comme les critiques incessantes, l’irresponsabilité, les attitudes froides ou contrôlantes, en passant par votre patron tyrannique, évasif ou insistant, pour ne nommer que ceux-là.

L’ennéagramme est très intéressant parce qu’il considère la subtilité et la complexité de l’humain. Nous avons souvent tendance à étiqueter les gens qui nous entourent mais il s’agit là d’une erreur, l’humain n’étant pas aussi simple que ça. Par conséquent, porter un jugement prématuré pourrait facilement porter préjudice. Cet outil de travail est d’autant plus formidable du fait qu’il considère les nuances de chacune des personnalités selon son état d’esprit. Ce livre est un gage de succès pour votre équipe de travail et votre organisation ! Ces mêmes informations sont également applicables et transférables dans d’autres domaines de votre vie (familial, amoureux, social, etc.)

Je vous invite donc immédiatement à monter à bord de ma soucoupe volante afin qu’ensemble nous démystifiions les neuf différentes personnalités de l’ennéagramme.

      Bon voyage !

L’ennéagramme est une étoile à neuf branches représentant neuf types de personnalités. Chacune de ces personnalités se démarque par des attitudes et des comportements spécifiques. La spécificité de chacun des types teinte les habitudes affectives et émotives, les perceptions, le mode de vie, les pensées, les valeurs, les motivations, ainsi que les relations avec autrui de chaque Martien. Il a alors un regard bien personnel et précis sur son entourage et les évènements.

Les perceptions influencent les attitudes

et les attitudes conditionnent

les comportements.

L’ennéagramme s’intéresse davantage aux motivations profondes qui provoquent tel comportement plutôt qu’au comportement lui-même. Je m’explique : deux individus aux personnalités différentes peuvent très bien réagir à une situation de la même manière sans que leurs justifications viennent de la même source de motivation. Par exemple, si un Martien ne respecte pas les règles établies dans son milieu de travail, la raison de ce comportement sera fort différente selon qu’il s’agisse du type 8, 7 ou 4. Le type 8, dit le Protecteur-chef, sera motivé par son besoin de vérifier et de tester qui a le pouvoir et, ainsi, s’assurer qu’il est assez solide pour le conserver. Le type 7, dit l’Épicurien, cherchera par ce geste à protéger sa liberté. Et le type 4, dit le Romantique, expliquera le tout par le fait qu’il est différent, donc qu’il n’a pas besoin comme tous les autres d’y adhérer. Rappelons alors que c’est la motivation derrière le geste qui prend son importance.

En somme, il s’agit d’un outil fort intéressant d’apprentissage et de réflexion pour faire une démarche d’introspection et aussi pour nous donner de précieuses informations sur les gens qui gravitent autour de nous.

Les personnalités de l’ennéagramme sont avant tout basées sur des personnes saines psychologiquement. Tout ce qui découle de pathologies psychiatriques n’est pas considéré dans cet outil.

Il s’agit d’une grille d’analyse puissante ; à cet effet, j’aimerais vous mettre en garde contre la tendance à apposer une étiquette statique. Je vous invite davantage à utiliser cet outil avec discernement et ouverture afin d’être en mesure d’apprécier la complexité de tous les Martiens qui peuplent notre planète.

D’OÙ VIENT L’ENNÉAGRAMME ?

L’ennéagramme plonge ses racines très loin dans le temps. Quoique un peu hermétique comme histoire, tout porte à croire que celle-ci remonte au temps du philosophe grec Pythagore et des mystiques soufistes. Un savoir qui date de plus de deux millénaires. En Occident, c’est au début du XXe siècle que l’ennéagramme a vu le jour grâce à George Ivanovitch Gurdjieff, un enseignant spirituel.

Il n’en demeure pas moins que l’ennéagramme est aujourd’hui enseigné et utilisé dans divers milieux tels que le monde des affaires, certaines écoles de management aux États-Unis ainsi qu’en développement personnel. Pour ma part, j’utilise cet outil merveilleux afin d’améliorer la qualité de vie au travail, la communication, la productivité (complémentarité de l’équipe) et la motivation.

QUELS SONT LES AVANTAGES D’UTILISER L’ENNÉAGRAMME ?

L’ennéagramme permet :

une meilleure compréhension et acceptation de soi-même ;

d’identifier et de gérer le stress ;

une meilleure compréhension et acceptation d’autrui ;

de limiter les jugements et préjugés ;

de modifier ses perceptions ;

de faciliter le respect de la différence ;

une meilleure complémentarité en travail équipe ;

une meilleure productivité individuelle et d’équipe ;

de se motiver ou de motiver ses troupes au travail ;

une communication plus constructive et plus efficace ;

d’anticiper les comportements des autres lors de moments de stress et de moments de sécurité ;

de diminuer les conflits ;

de déceler les conflits potentiels ;

de mieux comprendre comment chacun des types de personnalités filtre les informations (perceptions) ;

de bonifier les missions stratégiques ;

une meilleure gestion de ses ressources humaines ;

de développer un plan de formation personnalisé ;

de mobiliser ses compétences émergeantes ;

de développer sa sagesse ;

d’évoluer et de se transformer ;

de faire le point et d’améliorer ses faiblesses ;

de porter attention à ses manies ;

de dédramatiser ;

de comprendre les affinités naturelles entre individus ;

de trouver un équilibre et une paix intérieure ;

d’améliorer ses relations personnelles ;

de comprendre la complexité de l’humain ;

d’identifier et de gérer ses sentiments de stress ;

de mettre en évidence ses talents, ses peurs ;

etc.

Comme vous pouvez le constater, l’ennéagramme constitue un outil de taille pour vous accompagner dans votre gestion personnelle et professionnelle. C’est une valeur ajoutée, un réel gage de succès pour votre équipe et votre climat de travail.

C’est avec les années et les expériences de la vie que nous développons notre personnalité. C’est pourquoi deux personnes ayant le même type primaire peuvent très bien réagir différemment au même stimulus. L’ouverture à l’apprentissage, les prises de conscience et le travail sur soi à la suite d’épreuves de la vie pourront contribuer à modeler un comportement empreint de sagesse. Par exemple, le Battant, qui est très porté sur la réussite, les résultats et l’avancement professionnel, est, par le fait même, un candidat potentiel à l’épuisement. Cependant, si cette même personne a déjà fait un burnout ou une dépression, il y a fort à parier, ou c’est souhaitable, qu’une prise de conscience ait germé et que cette tendance naturelle à se surstimuler et à s’étourdir dans l’action trouvera une proportion plus réaliste et compatible avec les autres domaines de sa vie, comme sa vie familiale, entre autres.

Il est aussi important de noter qu’aucun type n’est supérieur à l’autre, tous les individus ont des forces et des points à améliorer. Donc, nous pouvons constater que chaque type de Martien possède les deux côtés de la médaille. Dépendamment de votre personnalité dominante, vous pourriez avoir tendance à penser que