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#756 - Atteindre ses objectifs :  les leçons du Chemin de Compostelle

#756 - Atteindre ses objectifs : les leçons du Chemin de Compostelle

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


#756 - Atteindre ses objectifs : les leçons du Chemin de Compostelle

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
5 minutes
Sortie:
10 janv. 2023
Format:
Épisode de podcast

Description

Cet été, j’ai parcouru en 36 jours les 1 515 km du Chemin de Compostelle, du Puy en Velay à Santiago. Il n’y avait pas d’autres objectifs que de me vider la tête, de me recentrer et… d’arriver à Santiago.C’est une fois revenu à Paris que j’ai compris que ce Chemin allait bien au-delà en termes de leçon et, notamment sur l’atteinte des objectifs. Oui, le Chemin est une leçon de vie, et voilà ce que j’ai appris.1️⃣ Ne pas se focaliser uniquement sur l’objectif final2️⃣ Une étape après l’autre3️⃣ Savoir se féliciter à chaque étape4️⃣ À chaque coup de mou, se rappeler l’objectif finalSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Sortie:
10 janv. 2023
Format:
Épisode de podcast

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Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.