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#575 - C'est la rentrée : prenez votre temps

#575 - C'est la rentrée : prenez votre temps

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


#575 - C'est la rentrée : prenez votre temps

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
6 minutes
Sortie:
25 août 2022
Format:
Épisode de podcast

Description

Et si la rentrée était le vrai moment des bonnes résolutions ? De retour d'un périple de plus de 1 500 km vers Saint Jacques de Compostelle, j'ai eu beaucoup, beaucoup de temps pour réfléchir à comment je souhaitais vivre ma vie, à quelles devaient être mes priorités : mes objectifs ? Le chemin pour y arriver ?Vous connaissez cette phrase de Lao Tseu, ce n'est pas l'objectif l'important, c'est le chemin qui y mène. et bien, malgré tout le respect que j'ai envers ce grand penseur, je suis arrivé à une toute autre conclusion que je vous partage dans cet épisode.Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Notre politique de confidentialité GDPR a été mise à jour le 8 août 2022. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Sortie:
25 août 2022
Format:
Épisode de podcast

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Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.