LA FIN DU CONTRAT

15 Licenciement mode d'emploi

Après la période d’essai, pendant laquelle vous êtes libre de mettre fin au contrat de travail (tout comme le salarié), vous devez justifier d’un motif réel et sérieux pour licencier votre salarié à domicile. Sinon, le conseil des prud’hommes peut vous condamner au versement de dommages et intérêts. Le motif du licenciement peut être imputable au salarié. Il en est ainsi en cas d’insuffisance professionnelle, de fautes (abandon de poste, absences et retards injustifiés, comportement agressif, vols…). Vous