Depuis le 1er septembre, l’âge légal de départ à la retraite est donc passé de 62 ans à 62 ans et 3 mois pour les natifs de septembre à décembre 1961. Les suivants devront ajouter 3 mois de plus chaque année jusqu’à atteindre l’âge légal de 64 ans, pour ceux nés à partir de 1968. Parallèlement, le nombre de trimestres exigé pour le taux plein augmente d’un trimestre par an. Il passe ainsi de 168 à 169 pour les natifs du dernier quadrimestre de 1961 et de 1962, à 170 pour ceux nés en 1963 et ainsi de suite jusqu’à atteindre 172 trimestres pour les personnes nées en 1965.
La réforme introduit cependant de nouvelles bornes d’âge pour le départ en carrières longues : 16, 18, 20 et 21 ans . a été une promesse gouvernementale contestée par certains, comme l’économiste Michaël Zemmour qui n’y voit qu’un effet d’annonce. Les premiersconfirment cependant des mesures comme la “clause de sauvegarde” : si vous êtes né entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963, vous pourrez partir en carrière longue dès lors que vous remplissiez déjà les conditions avant la réforme. Ainsi, vous échappez aux nouvelles dispositions, qui reculent l’âge de départ et augmentent le nombre de trimestres exigé.
