Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :     Les contrats de travail passés à la loupe ! Pour en parler, nous accueillons Maître Jean-Sébastien Lipski, avocat en droit social. Se repérer dans cet épisode :   [56’00] Présentation de l’invité. [01’32] Parlons des « Clauses traditionnelles » [02’05] La Clause d’Identification des Parties : Y a-t-il des spécificités légales concernant l'identification des parties dans un contrat de travail ?[05’30] La Clause de Poste et Responsabilités : Comment cette clause peut-elle être rédigée de manière à éviter des ambiguïtés futures ?[09’45] La Clause de Rémunération : Quels sont les éléments à considérer pour s'assurer que la clause de rémunération est équitable et conforme à la loi ?[23’08] La Clause d'Horaire de Travail : Y a-t-il des réglementations spécifiques à respecter lors de l'établissement des horaires de travail ?[32’55] La Clause de Confidentialité : Comment assurer que cette clause est assez large pour englober toutes les informations sensibles ?[40’36] La Clause de Propriété Intellectuelle : Comment s'assurer que cette clause est équitable et respecte les droits des deux parties ?[45’55] La Clause RGPD : Est-elle indispensable ? [48’46] Questions « pour connaitre l’invité ».Tu as aimé cet épisode ?   Ce n'est que le début de l'aventure Ça Vient des RH !  ? PourNous rejoindre dans notre projet ou nous partager un thème, contactez-nous ???? cavientdesrh@gmail.com    ✅ Pour nous suivre :          Instagram: ??  https://lnkd.in/ecqZ8-Q6      Linkedin ??  ÇA VIENT DES RH        https://www.linkedin.com/company/ca-vient-des-rh/    Youtube ? ?  https://youtu.be/DiXkMkxKDF0