Présentation du format de cet épisode qui a pour thème :  
  
Le télétravail, stop ou encore ? Quels sont les enjeux juridiques ?  
  
  
Pour en parler, nous recevons Aurélie
TROESTLER (avocate au barreau de Paris).  
  
Se repérer dans cet épisode :   
  
[00'47’] : Présentation de Aurélie
TROESTLER, avocate au barreau de Paris.  
  
[01'30’] Quelques chiffres autour
du télétravail   
  
[02'10’] Comment le télétravail se
met en place au sein de l’entreprise ? Combien d’accord ont été conclus
sur le télétravail ?  
  
[04'20’] Est-il possible de
modifier les accords collectifs ? Est-il possible d’adapter les accords de
télétravail mis en place ? Y’a-t-il des entreprises qui sont revenues sur
leurs accords ?  
  
[08'20’] Comment créer une
politique cohérente et d’égalité de traitement avec des empois non-télé-travaillables ?
Comment juridiquement est-il possible de compenser ?  
  
[11'05’] Quelle est la meilleure méthodologie
pour mettre en place un accord de télétravail ? Faut-il raisonner par
mission ou poste ?  
  
[13'45’] Quels sont les points de
frictions lors des négociations avec les partenaires sociaux ?  
  
[18'01’] Quid du télétravail à l’étranger
sans autorisation de l’employeur ? L’employeur est-il possible de demander
au salarié de revenir en France ?  
  
[19'17’] Un accident à la maison,
est-ce un accident de travail ou non ?  
  
[21'25’] Pourquoi la règlementation
n’est-elle pas plus claire ?  
  
[24'32’] Quid d’un salarié,
travaillant à l’étranger, qui ne veut pas revenir en France ? Quels sont
les points / actions, à mettre en œuvre ?  
  
[26'42’] Est-il possible de rédiger
un accord collectif efficient dans un environnement ou les salariés veulent individualiser
leurs rapports à l’entreprise ?  
  
[28'51’] Quels sont les outils à
mettre en place pour suivre le télétravail des salariés ?  
  
[33'04’] Quelles sont les limites au
télétravail ? Est-ce fait pour l’ensemble des salariés ?  
  
[39'15’] Un salarié peut-il prévoir
de venir plus régulièrement sur son lieu de travail ? Est-ce que le full
remote permet à l’entreprise de s’astreindre de bureaux ?  
  
[42'30’] Que faut-il entendre par
résidence principal ?  Faut-il
limiter géographiquement le cadre d’exercice du télétravail ?  
  
[47'34’] Est-il possible de réduire
la rémunération pour les salariés qui s’installent en province ?  
  
[53'14’] Allons-nous aboutir à
recruter des salariés en dehors de nos frontières grâce au télétravail  
  
[53'32’]  Nous terminerons par nos questions - « Découvrez-les
» ?     
  
  
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CRÉDITS Ca Vient Des RH est un podcast
de l'entreprise Ca Vient Des RH ', créé par Claire Schroeder, pierre

Audierne et Julien Morisson     
  
Réalisation : L’agence Les Années Folles