L'équipe du Pupitre a eu le plaisir d'échanger avec Kévin Duchier, DRH de Germinal. 

Au programme de cet échange entre Kévin Duchier et Thomas Motti, comment passer une organisation en full remote du jour au lendemain, réinventer les rituels qui rythment la vie d'une entreprise, refondre les principes fondateurs de la rémunération, et s'appuyer sur une marque employeur clivante pour mieux recruter ?