Lorsque les employés commencent à chercher un nouvel emploi, cela indique souvent un malaise dans leur travail actuel. Une enquête récente révèle que 38 % des employés souhaitent avant tout une évolution professionnelle pour rester dans leur entreprise actuelle. Pour les retenir :1. Offrir des Opportunités de Développement ProfessionnelLes entreprises doivent proposer des formations et des mentorats pour aider les employés à progresser dans leur carrière.2. Reconnaître et Récompenser la PerformanceLes augmentations de salaire et la reconnaissance de la performance sont essentielles pour montrer aux employés que leur travail compte.3. Créer un Environnement de Travail PositifUn environnement de travail positif favorise la fidélisation. Encourager une communication ouverte, la collaboration et le bien-être des employés est essentiel.4. Favoriser l'Équilibre Entre Vie Professionnelle et Vie PersonnelleProposer des horaires flexibles, encourager le télétravail et offrir des ressources pour gérer le stress soutient l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.5. Encourager l'Innovation et la CréativitéBONUS : un test en ligne pour savoir si vous même êtes au bord de la démission !Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.