Dans cet épisode de Happy Work, j'explore la manière de remobiliser votre équipe après les vacances estivales. le sondage de la semaine dernière sur mon compte Linkedin révèle que la sécurité psychologique joue un rôle clé dans ce processus, favorisant la créativité, la coopération, et la résilience. Voici 3 leviers d'action :Reconnaître le travail accompli : La reconnaissance est essentielle pour motiver l'équipe.Responsabiliser sur le comment faire : L'autonomie est cruciale pour la motivation. Encouragez-la en fixant des objectifs clairs et atteignables.Encourager la déconnexion, même au travail : La récupération est essentielle pour éviter le stress. Montrez l'exemple en tant que manager.Mais pas toujours simple de le faire, et c'est pour cela que dans cet épisode, je vous parle de Félix, la solution créée par moka.care qui renforce les compétences et attitudes favorisant un climat de travail sain et motivant, comme la gestion du stress, la communication bienveillante, et plus encore. Une approche novatrice pour soutenir votre équipe. Écoutez l'épisode complet pour en savoir plus ! ?️? #HappyWork #Management #MotivationAuTravail #SécuritéPsychologique ??‍??‍?Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.