L'équipe du Pupitre a eu le plaisir d'accueillir Julia Levy, Responsable RH chez Epsor, une startup FinTech qui réinvente l'épargne des salariés.

Forte d'un background en transformation RH et conduite du changement, puis en recrutement, Julia a fondé la fonction RH chez Epsor, en plaçant au coeur l'expérience collaborateur et la redistribution de la valeur. 

Une redistribution de la valeur qui permet de créer un équilibre vertueux en interne.

Comment parvenir à faire en sorte que les collaborateurs puissent profiter de la valeur qu'ils ont créé par leur travail au sein de l'entreprise ? Sur quels outils peut-on s'appuyer pour y parvenir ?

- Quid de l'intéressement ?
- de la participation ?
- de la distribution de BSPCE ?
- de la transparence sur les salaires ?
- de la mise en place de variables individuels ?
- etc