n matière d’embauches, et de nouveaux dispositifs censés sécuriser l’emploi – comme le ministre du Travail, Olivier Dussopt, s’efforce actuellement d’en mettre en oeuvre –, il y a parfois loin de la coupe aux lèvres. Le CDI intérimaire (CDII) est un bon exemple de volontarisme inabouti. En 2013, après des mois d’intenses négociations, un accord de branche, signé entre le patronat et plusieurs syndicats du secteur de l’intérim, ouvrait la voie à la création de février 2023, il ne concernait que 54 000 salariés, soit moins de 7 % du nombre total d’intérimaires en France – 796 000 équivalents temps plein. Pour le sociologue François Sarfati, les gouvernements successifs ont fait une erreur en ne fixant pas de nouveaux paliers à atteindre: « Tant qu’il n’y a pas d’actualité autour de ce dispositif, ni de détermination des pouvoirs publics de le faire avancer, il ne pourra pas décoller. »
