ors de la présentation de la réforme des retraites au début du mois de janvier, l’emploi des seniors semblait être passé un peu à la trappe. Dans le menu con cocté par l’exécutif figurait certes un nouvel instrument, l’index senior, mais celui-ci semblait ne plaire à personne. Loin d’être suffisant, ont soupiré les syndicats, qui réclament bien plus que ce simple indicateur permettant de mesurer le nombre de salariés âgés dans l’entreprise. Déjà trop, a répondu quant à lui le patronat, franchement opposé à cette nouvelle « charge administrative ». Pris en tenaille, l’exécutif a fini
