Nous le constatons avec la réforme de la retraite, faire accepter le changement n’est pas forcément chose simple. Et contrairement à ce que certains aiment à penser, les français ne sont pas plus rétifs que d’autres pays au changement… l’être humain n’aime pas le changement. Pour s’en convaincre, essayer donc de retirer le doudou préféré d’un bébé juste avant de dormir… vous verrez s’il aime ça ! Ce qui se passe avec la réforme des retraites est un cas d’école et, du temps où j’étais manager, j’ai du gérer un certain nombre de transformations complexes, en négociant avec les syndicats et je crois qu’il existe quelques passages obligés pour que le changement, sans dire qu’il sera accepté par toutes et tous, ne génère pas une opposition globale. 1️⃣ Comprendre les raisons de la potentielle résistance au changement2️⃣ Agir sur ces raisons avant d’entamer le changement3️⃣ Négocier le changement4️⃣ Planifier  Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.