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#573 - Replay - Moins de 5 minutes pour garder le moral en toutes circonstances

#573 - Replay - Moins de 5 minutes pour garder le moral en toutes circonstances

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


#573 - Replay - Moins de 5 minutes pour garder le moral en toutes circonstances

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
4 minutes
Sortie:
23 août 2022
Format:
Épisode de podcast

Description

Vous avez parfois des baisses de moral ? Deux bonnes nouvelles :1- c'est normal2- il existe un antidote à celaEn moins de 5 minutes cet épisode de Happy Work vous donne une solution efficace pour lutter contre vos coups de blues. Testé.... et approuvé par votre serviteur.Et n'hésitez pas à vous rendre sur mon site pour retrouver tous mes contenus, articles, tests de personnalité, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Notre politique de confidentialité GDPR a été mise à jour le 8 août 2022. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Sortie:
23 août 2022
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (100)

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.