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#532- Replay- Comment aimer (encore plus) le télétravail ?

#532- Replay- Comment aimer (encore plus) le télétravail ?

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


#532- Replay- Comment aimer (encore plus) le télétravail ?

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
13 minutes
Sortie:
4 juil. 2022
Format:
Épisode de podcast

Description

Le télétravail, nous sommes beaucoup à l'avoir découvert avec le confinement. Cela étant dit, pour une grande, très grande partie des salariés, cela va se prolonger pendant des mois, voire... pour toujours. Et pourtant, même si le télétravail partiel est plébiscité par les salariés, ce n'est pas forcément évident de bien le vivre. Et même si ce n'est pas votre cas, il existe quelques règles simples qui vont rendre votre télétravail.... irremplaçable !OFFRE SPÉCIALE : profitez de 4 mois gratuits de VPN avec Cyberghost & Happy Work : https://cyberghostvpn.com/HappyWorkSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.
Sortie:
4 juil. 2022
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Épisode de podcast

Titres dans cette série (100)

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.