Dans cet épisode, Emmanuelle Bedouet, Directrice des itinéraires professionnels au sein du Groupe Orange nous explique cette innovation qui permet aux salariés du Groupe de prendre une pause de 3 mois à un an, payé 70% de leur salaire, pour se consacrer à tout autre chose... y compris apprendre à cultiver des tomates bio.Cette innovation montre plus que jamais que l'innovation RH est une réalité. J'espère que vous trouverez autant d'intérêt à écouter cette interview que j'ai eu à la faire.Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.