Dans l’atrium lumineux du siège mondial de L’Oréal, à Clichy, tous les profils et toutes les générations se croisent. Depuis juillet 2022, le géant mondial de la beauté a mis en place un programme, « L’Oréal for all generations », qui vise à favoriser la collaboration entre salariés de différentes tranches d’âge. explique Hervé Navellou, président de L’Oréal France, à Catherine Vautrin, attentive. Sur les 15 000 collaborateurs détaille Jean-Claude Le Grand, directeur général des relations humaines du groupe L’Oréal. Pour fidéliser ses salariés de plus de 50 ans, le groupe leur propose plusieurs initiatives qui, toutes, semblent intéresser la ministre à la recherche de solutions concrètes et éprouvées pour réduire le chômage des seniors. explique ainsi la ministre aux dirigeants du groupe réunis face à elle,
