LE TRAVAIL DISSIMULÉ EST UN DÉLIT

→ (). Les sanctions peuvent atteindre 45 000 € d’amende et 3 ans de prison ( du ). En cas de rupture du contrat de travail, le salarié a droit à une indemnité forfaitaire égale à 6 mois de salaire (). Ce n’est pas tout : la Sécurité sociale peut réclamer à l’employeur 1 500 € d’amende ainsi que les cotisations qu’il aurait dû verser, alourdies de majorations de retard (). Avec le crédit d’impôt (), il est plus avantageux de déclarer son salarié !