LA PARTICIPATION, LE RÊVE DU GÉNÉRAL

Présentant en 1967 le dispositif instaurant la participation des salariés aux bénéfices des entreprises, Malgré les résistances du patronat et des milieux financiers, qui y voyaient une atteinte au capitalisme, et celles de la gauche et des syndicats, qui s’inquiétaient d’une la mesure fut adoptée par ordonnances sous le gouvernement Pompidou. Elle imposait la participation dans les entreprises de plus de 100 salariés et le blocage des sommes distribuées dans une réserve spéciale durant cinq ans. Cette règle a été étendue en 1990 aux entreprises de plus de 50 salariés. En 2015, la loi Macron a renforcé les avantages fiscaux dont la participation est assortie. En 2019, la loi Pacte en a assoupli certains dispositifs. En 2017, seuls 42,6 % des salariés en ont bénéficié.