Je me souviens, il y a 8-9 ans, quand j'ai introduit cette idée, elle semblait presque utopique ?. Mais, qui aujourd'hui douterait de l'importance d'avoir un manager bienveillant ? ?Dans le dernier épisode de Happy Work, je dévoile les 5 secrets d'un manager véritablement bienveillant. Voici un avant-goût :L'écoute active - Un véritable manager bienveillant sait que sans une communication ouverte, rien n'est possible.La communication positive - Il s'agit de mettre l'accent sur le positif, tout en étant transparent et direct.La reconnaissance - Féliciter et encourager, car sans équipe, un manager est seul.L'humilité - Admettre ne pas tout savoir et se montrer humain.Le respect de l'équilibre vie pro/vie perso - Car la bienveillance commence par soi.Je vous invite à écouter cet épisode pour découvrir comment ces principes peuvent transformer votre manière de manager et d'interagir avec votre équipe. Vous êtes manager ? Vous avez un manager bienveillant ? Partagez votre expérience ?. Et si vous souhaitez aller plus loin, mes livres sur le management bienveillant vous attendent.Ensemble, faisons du travail un lieu d'épanouissement et de respect mutuel. ? ? N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle ! Cliquez sur le bouton "S'abonner" pour ne manquer aucun de mes conseils. Et si cet épisode vous inspire, n'hésitez pas à le liker, le commenter et le partager avec votre entourage. Votre soutien m'est précieux ! ?? Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com0:00 Introduction0:26 Intro 21:17 L'écoute active1:44 Communication positive et transparente3:39 Encourager et féliciter3:35 L'humilité4:55 Le respect de l'équilibre pro/perso5:49 ConclusionSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.