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    #8 - Et si j’embauchais un pré-retraité dans ma start-up ?

    #8 - Et si j’embauchais un pré-retraité dans ma start-up ?

    DeNew Work City

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    #8 - Et si j’embauchais un pré-retraité dans ma start-up ?

    DeNew Work City

    évaluations:
    Longueur:
    37 minutes
    Sortie:
    27 févr. 2023
    Format:
    Épisode de podcast

    Description

    Si vous vous demandez comment conserver ou retrouver une place en entreprise après 50 ans, ce nouvel épisode de New Work city est fait pour vous. 
    On ne va pas se mentir, c'est un casse-tête, d'autant plus que l'âge de départ pourrait être repoussé à 64 ans. Mais c'est aussi bien sûr le casse-tête des chefs d’entreprise qui hésitent entre l’expérience, qui a un prix, et la jeunesse, moins chère... 
    Et  pourtant, il y a de nombreux  avantages à garder ou à intégrer des salariés avec un  savoir-faire et un savoir-être, un réseau, mais aussi une connaissance du  marché.
     Maï  le Prat, avocate en droit du travail et Carole Zibi, vice-présidente de Chance, nous aident à y voir plus clair et à balayer les idées reçues  que l'on pourrait encore avoir sur les seniors !
    "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Une question ?  Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici  https://orsomedia.io/#contact
    Sortie:
    27 févr. 2023
    Format:
    Épisode de podcast

    Titres dans cette série (62)

    Sur le papier, la vie de bureau est un long fleuve tranquille, le cadre est bien délimité, les frontières sont définies, et les règles, fixées. Mais dans la vraie vie, il n’en est rien. Le quotidien des entreprises n’est qu’une succession d’exceptions, et de cas particuliers que personne n’avait vu venir : ceux qui ne savent pas s’arrêter lors des pots au bureau, ceux qui ont du mal avec la notion de consentement, ceux qui ont un léger souci avec l’hygiène, ceux qui n’en foutent pas une mais qui savent y faire, ceux qui bossent beaucoup trop et que personne ne considère, ceux qui tirent la couverture, ceux dont les mains sont baladeuses, ceux qui abusent des émojis et envoient “à très bite” à un gros client. Et ce sont souvent ces petits grains de sable dans les rouages, et leur gestion (bonne ou mauvaise), qui conditionnent notre niveau d’envie d’y retourner tous les matins. C’est dans ces interstices que se révèle la vraie nature des entreprises, des managers et des collaborateurs. Il était donc temps d’en parler. Dans New Work City, Julia Molkhou et ses invité-e-s explorent les sujets tabous de l’entreprise, les sujets qui fâchent et qu’on n’ose même pas évoquer à la machine à café. L’objectif ? Vous aider à faire face à ces situations, sur le plan purement “légal”, mais aussi humain. Parce que le bureau, c’est aussi et surtout une aventure humaine. Bonne écoute à tous !