Je suis client d’un Franprix juste à côté de chez moi. J’aime bien cet endroit. Les agents de caisse y sont sympathiques, j’ai fini par toutes et tous les connaitre, ils font partie de mon quotidien d’une certaine manière. Mais ce week-end, quelque chose m’a choqué, vraiment. Il y avait une grande file d’attente à la seule caisse qui était ouverte. Et, là, la personne qui était en caisse a appuyé sur un bouton pour déclencher une bande enregistrée :  « une hôtesse est demandée en caisse ». Le problème ? Vous le voyez… eh oui, il y a des agents de caisse qui sont des hommes, mais cette annonce ne laisse que peu de doute : être agent de caisse est un métier spécifiquement de femme. Il est tout de même étonnant qu’en 2023 ce type de faux pas soit encore fait. Alors certes, il existe des métiers pour lesquels dégenrer semble complexe, comme sage-femme par exemple, même si le mot de maïeuticien existe…. Mais au-delà de ces problématiques lexicales, il me semble assez simple d’agir sur des petites choses comme une annonce dans un magasin. Pourquoi ? 1️⃣ Aucun métier n’est genré dans les faits2️⃣ Impact sur les salariés eux-mêmes.  Ce qui est plus étonnant, c’est que, sauf erreur de ma part, il n’existe aucun nom de métier qui ne puisse être mis au féminin… finalement, la langue française donne, dans son vocabulaire, plus de possibilités de carrière aux femmes qu’aux hommes… joli paradoxe, non ?Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.