Qui n’a pas fait d’erreur hier ? Franchement ? Une petite ou une grande ? Personne, n’est ce pas ? Et pourtant, nous détestons cela. Nous avons ce fantasme fou d’être parfaits et parfaites, depuis que nous sommes tout petit. Aaaaah le stylo rouge de nos professeurs sur nos copies… parfois traumatisant. Et pourtant, ce sont ces erreurs qui nous font progresser, desquelles nous apprenons. La théorie, nous la connaissons bien… mais c’est la pratique qui est parfois plus complexe. Alors, pour vous donner un petit coup de main, voici une méthodologie simple pour que vos erreurs deviennent, presque, vos meilleures amies. 1️⃣ Assumez-les (quand quelqu’un pointe une erreur, inutile d’être dans le déni, inutile de regarder ailleurs ou d’imaginer que l’on peut effacer l’erreur)2️⃣ Comprenez-les (quel est le cheminement vers cette erreur3️⃣ Apprenez En entreprise, donner le droit à l’erreur est absolument fondamental si nous souhaitons stimuler la créativité, quel que soit le métier. Dernièrement, j’ai même donné une conférence sur le droit à l’erreur devant des comptables… oui, la créativité est possible dans TOUS les métiers. Et d’ailleurs… vous connaissez la journée de la lose que certaines entreprises mettent en place ? Non ? Eh bien je vous explique tout cela dans cet épisode.Pour retrouver tout mon contenu, articles, vidéos, tests de personnalité =>>> www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.