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#465- Tout savoir sur... la thérapie par le son - Interview de Daniel Huet - Directeur de Recherche de Biovartis

#465- Tout savoir sur... la thérapie par le son - Interview de Daniel Huet - Directeur de Recherche de Biovartis

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


#465- Tout savoir sur... la thérapie par le son - Interview de Daniel Huet - Directeur de Recherche de Biovartis

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
19 minutes
Sortie:
12 mai 2022
Format:
Épisode de podcast

Description

Quand vous découvrez quelque chose qui vous secoue... il faut le partager. Et ça a été le cas pour moi avec X Plorer, la technologie créée par Biovartis. Cette machine est incroyable... en quelques minutes, vous êtes détendu comme jamais. J'ai voulu interviewer Daniel Huet afin que, vous aussi, vous découvriez cela !Pour en savoir plus =>>>> biovartisSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.
Sortie:
12 mai 2022
Format:
Épisode de podcast

Titres dans cette série (100)

Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.