Je vous préviens, pour cet épisode, je suis très, très enthousiaste. 

En effet, je reçois, Paul Courteau, le Directeur Général de Neobrain, une entreprise spécialisée dans l’Intelligence Artificielle appliquée au Ressources humaines. Je dois bien vous avouer qu’avant cette interview, j’étais un tantinet dubitatif à ce sujet, mais, vous allez voir, il faut aller au-delà des idées préconçues et ce que nous propose Paul Courtaud en parlant de la différence entre l’algorithmie, et l’intelligence artificielle, de la gestion des biais, d’application concrète comme la gestion des entretiens annuels ou des hauts potentiels. 

Bref, vous allez voir, l’intelligence est loin d’être une menace, mais probablement l’une des plus grandes opportunités pour la gestion des ressources humaines.