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#516 - INTERVIEW - Charlotte Ballero - DRH Croix-Rouge Française

#516 - INTERVIEW - Charlotte Ballero - DRH Croix-Rouge Française

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant


#516 - INTERVIEW - Charlotte Ballero - DRH Croix-Rouge Française

DeHappy Work - Bien-être au travail et management bienveillant

évaluations:
Longueur:
23 minutes
Sortie:
18 juin 2022
Format:
Épisode de podcast

Description

La Croix-Rouge Française, vous connaissez ? Oui, forcément... mais saviez-vous que cette organisation compte 18 000 salariés dans le monde entier ? Non ? Eh bien moi non plus et interviewer sa DRH, Charlotte Ballero m'a non seulement permis de découvrir cette incroyable institution, mais également d'avoir le point de vue original d'une DRH sur les questions, entre autres, de sens donné à son travail... absolument passionnant !!!OFFRE SPÉCIALE : profitez de 4 mois gratuits de VPN avec Cyberghost & Happy Work : https://cyberghostvpn.com/HappyWorkSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Voir Acast.com/privacy pour les informations sur la vie privée et l'opt-out.
Sortie:
18 juin 2022
Format:
Épisode de podcast

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Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur ! Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !  4 types d'épisodes : Happy Work, ÉDITION DU LUNDI: un épisode avec des conseils pour bien commencer la semaine Happy Work, INTERVIEW : un entretien avec un/e dirigeant/s qui nous expose sa vision du Happy Work Happy Work : des conseils pour mieux vivre son quotidien au travail Happy Work EXPRESS : un exemple d'action positive d'une entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés.